Enchanté ! Hong Kong , travail et PVT

Hello Julien !

Partir en PVT a ses pour et ses contre :
- Pour : Tu es immédiatement disponible et sur place. Les embauches peuvent être rapides et le fait d'être disponible peut être un argument positif pour ton embauche.
- Contre : Tu n'as pas le droit de travailler plus de 6 mois pour un même employeur en PVT. Si tu trouves un employeur qui voudrait embaucher quelqu'un pour une période plus longue, ça pourrait être un peu gênant (ensuite, s'il veut vraiment te garder, il peut aussi soutenir une demande de visa de travail classique grâce à une offre d'emploi.

Pour la restauration, chercher sur place marche en temps normal assez bien. Je ne sais pas trop ce qu'il en est actuellement avec le Covid et les restaurants qui sont soumis à des restrictions, notamment sur le nombre de personnes pouvant être accueillis..

Toujours en temps normal, la restauration est un très bon secteur à Hong Kong. Beaucoup de mes connaissances qui ont fait des PVT ont commencé par la restauration, ou étaient déjà des professionnels de la restauration et ils n'avaient pas eu vraiment de mal à trouver du travail dans ce domaine. Mon copain qui n'avait jamais travaillé dans la restauration mais s'y connaissait en vin avait, après quelques heures à déposer des CV, obtenu plusieurs essais et plusieurs offres d'emploi. Ensuite, c'était il y a quelques années, Hong Kong a été touché par le Covid et une crise politique importante qui a mener à un ralentissement de l'économie et pas mal de restaurants ne s'en relèveront pas forcément.

Es-tu marié avec ta compagne japonaise ? Si c'est le cas, en tant que dépendant, tu pourrais aussi obtenir un visa de travail ouvert (non lié à un employeur).

Merci beaucoup Marie pour ta réponse rapide et toute ces précisions.

A vrai dire, j'ai cru lire sur ce site dans la section des pvt pour Hong Kong qu'un pvt pour chercher un travail à HK semblait bien mieux pour trouver du travail rapidement, car même si l'on ne peut que travailler 6 mois pour le même employeur, à l'embauche il peut être interressant de dire à notre. Future employeur que nous serions interresse par un travail à long terme, donc un Visa de travail et comme tu l'as dis, il peut décider au terme de ces 6 mois d'en faire un Visa de travail si tout se passe bien?

La restauration me semble en effet peut être un des secteurs les plus accessible, peu importe le pays j'ai l'impression. Je pourrais essayé peut être chez des adresses françaises / Japonaise peut être. Y'a t'il des sites ou l'on trouve des annonces pour ce genre de travail sur Hong Kong? Est il possible d'obtenir un Visa de travail dans ce secteur?

Malheureusement nous ne sommes pas encore mariés, mais cela est prévu pour l'année prochaine ou la suivante.

Merci encore.

Oui, c'est envisageable, en particulier s'il a des difficultés de recrutement pour le poste (ce qui peut être compliqué s'il y a beaucoup de demandeurs d'emplois).
N'hésite pas à consulter ce lien : Trouver du travail à Hong Kong lors d'un PVT - pvtistes.net
Et plus particulièrement le chapitre 5.
Certaines entreprises ont peut-être fermé, mais ça te fera tout de même pas mal de pistes je pense .

Merci beaucoup encore pour toute ces infos. Je vais regarder ça plus en détail demain matin .

Me conseillerai tu pour trouver un travail à Hong Kong de faire un pvt ou de chercher plutot depuis la France? Ayant 30 ans cette année, il s'agit de ma dernière chance de faire un pvt, je ne pense rien avoir à perdre mais j'aimerai être rassuré quant à cette décision qui me semble la plus avisé pour trouver un travail rapidement, mais dont j'ai encore quelques zones d'incertitudes.

Merci encore

Partir et chercher du travail directement sur place, c'est quand même la stratégie de la majorité des pvtistes à Hong Kong.
Ensuite, tu arriverais dans un contexte assez particulier à cause du Covid. Actuellement, arriver à Hong Kong, c'est avoir l'obligation de te mettre en quarantaine avec impossibilité de sortir de ton logement pendant 14 jours.
J'ignore où ça en sera en décembre, mais bon, il faut aussi prendre en compte ce contexte.

Merci Marie encore pour toute ces réponses rapide.

Oui, j'avais vu qu'il était neccessaire de faire un confinement de 14 jours une fois sur place actuellement. J'imagine que ce n'est pas la meilleur période pour trouver un emplois en effet, néanmoins comme tu le dis aussi, le pvt même dans une période aussi compliqué me semble la solution la plus idéale pour trouver un emplois le plus vite possible, car si cela est dur avec un pvt, cela doit être au moins aussi dur à distance, si ce n'est plus.

J'espère que la situation aura évolué positivement d'ici la. Je pense en tout cas me diriger vers le pvt si je n'ai aucune réponses d'entreprises d'ici la. Merci encore Marie, je reviendrai vers toi si j'ai de nouvelles questions .

Bonjour
Je réagis avec un peu de retard à l'allumage... Essentiellement je suis (comme d'habitude) d'accord avec tout ce que Marie suggère. Quelques détails additionnels cependant:
- Si tu obtiens ton PVT, tu as normalement 3 mois pour l'activer indépendamment de ton âge... donc tu peux aussi envisager d'en profiter même si ton départ se décale, en le demandant avant tes 31 ans mais en l'activant légèrement après (attention cependant, car les délais d'obtentions sont ralentis en ce moment... mais c'est la date de demande qui fait foi en principe pour la validation de "jusqu'à 30 ans")
- Tu mentionnes avoir fait du tutorat... Il y a une énorme demande en ce moment sur le sujet (merci Covid) et ces postes sont très bien payés (300-500 HKD de l'heure, parfois plus). En théorie tu ne peux pas vraiment faire d'entrepreneuriat avec un PVT mais il y a des moyens légaux de le faire quand même donc à ta place je ne me ferais pas trop de soucis sur ta capacité à trouver du boulot, au moins si tu acceptes de faire ça.
- Si ta copine vient avec un boulot, j'imagine que sa boite paiera pour les 14j d'hôtel et vous pouvez y être ensemble.
- Je confirme que chercher sur place est la seule méthode qui marche. La raison est simple: beaucoup de candidats internationaux envoient des CVs et se dégonflent au moment de venir. Aussi, les préavis standards à HK sont généralement de 1 ou 2 mois, donc on a très très peu de temps pour trouver des remplaçants quand les gens démissionnent et le délai d'arrivée d'un candidat étranger est trop long pour un passage de relais. Pour ces raisons, les employeurs ont pris l'habitude de classer verticalement tous les CVs non hongkongais.
- Avez-vous assez pour vivre à deux avec le salaire de mademoiselle? Cela change aussi un peu la donne en terme d'urgence pour toi de trouver un job.

Marie: tu sembles impliquer que les visas GEP sont liés à un employeur. Ce n'est pas le cas.