PVT et travail en France

Le PVT est un permis qui te donne le droit de résider dans un pays et d'y travailler pour une durée déterminée. Il ne garantie pas la durée de l'emploi et n'octroie aucun droit une fois la date limite dépassée. Meme si une embauche en CDI est possible et légale, un employeur ne sera pas chaud pour embaucher une personne qui devra partir une fois l'année écoulée. En effet ton amie devra alors obtenir une carte de séjour pour continuer a vivre et travailler en France sous couvert de remplir des criteres précis.

Merci pour ta réponse rapide

Je viens de me renseigner un peu plus sur les "cartes de séjour" :
- visa de long séjour valant titre de séjour => Tu ne peux le demander uniquement si tu as déjà une proposition de CDI ou CDD (je pense si tu fais tes recherches de job à distance mais je pense que c'est compliqué) / ou sinon en mode visiteur mais dans ce cas la c'est : vous devez pouvoir vivre de vos seules ressources en France et vous engagez à ne pas travailler.
-Carte de séjour "vie privée et familiale" => Époux de Français et donc non applicable pour le moment.

Donc la seule solution que je vois et de faire un PVT pour pouvoir être sur place, faire des entretiens dans le but de trouver un cdd ou cdi et si c'est plus facile pour l'entreprise le convertir "visa de long séjour" ? est-ce cohérent et possible ?

Merci bien pour votre aide.

Oui a distance c'est quasi impossible a moins que ton amie n'exerce une profession super recherchee en France et que du coup l'employeur soit pret a la prendre direct et a l'attendre. L'avantage du PVT c'est qu'elle aura du temps pour faire ses preuves dans son travail et que ca motivera son employeur pour la garder (genre si elle est en CDD). Apres je ne sais pas comment se passe l'obtention d'un titre de sejour en France si l'employeur doit prouver que personne d'autre ne peut faire son boulot etc.

Merci pour ta réponse

Je pense que tu as raison, c'est la meilleure solution pour le moment (prendre le PVT comme période d'essai pour l'entreprise). Mais quelqu'un qui a plus de 30 ans et qui ne peut donc plus faire de PVT ne peut donc jamais travailler dans un autre pays ? (ou très peut de chance).

Si, si cette personne exerce une profession dont le pays en question manque de main d'oeuvre. Dans votre cas, peut-etre qu'un visa étudiant constituerait une piste a explorer.

Mais pour le visa étudiant, il faut obligatoirement être attaché à une école ? c'est pas pour travailler ?

En effet, le visa étudiant n'est pas fait pour travailler mais pour étudier. Neuch te suggère le visa étudiant si elle souhaite venir en France et étudier. Elle sera effectivement rattachée à un cursus et un établissement scolaire.

Elle pourrait aussi avoir le droit de travailler avec un visa étudiant, jusqu'à 670 heures par année scolaire (septembre à juin) et 300 heures pendant l'été.

Mais si elle ne compte pas étudier, le visa d'études ne s'adresse pas à elle.

Merci pour ton complément de réponse.
Je pense que le PVT est donc la meilleure option pour le moment, si elle trouve un travail ici, elle a donc le droit de travailler en France avec le PVT sans autre document ? et ca pendant la durée du PVT et à la fin de celui-ci il faut voir avoir l'entreprise pour faire une demande de Visa long-séjour pour le Travail ?

Le PVT a une durée de un an et comme ton amie envisage de rester a plus long terme, je suggérais un visa étudiant pour la suite. En effet meme si elle trouve un emploi stable lors de son PVT cela ne lui garantira pas un visa long séjour.

Ou de penser au mariage
C'est possible d'ailleurs de se marier pendant un PVT ? (pas besoin d'aller retour?) / pas de changement de visa ?

Bonjour es-ce que il est possible d'obtenir un PVT sans promesse d'embauche?

Exemple~ avoir le temps de trouver un travail en France une fois le visa délivré...

Bonjour,
Oui, c'est le principe même du PVT en fait
PVT France - pvtistes.net