- 20/04/21, 12:04 #1Bonjour à tous,
Ma situation est la suivante:
Ma conjointe est résidente permanente depuis 2 ans et je viens d’obtenir mon PVT.
Ma conjointe est enceinte et va mettre au monde Bébé fin septembre à Montréal.
J’ai une promesse d’embauche et je compte travailler de mi-Mai à la date d’accouchement (fin septembre), dans le même métier/entreprise.
Alors voilà :
Vais-je pouvoir bénéficier de congé parental en PVT (le père), ou des prestations parentales de quelques sortes que se soit ?
Merci, de vos réponses 😌
- 20/04/21, 14:42 #2Bonjour,
Pour bénéficier du congé parental + paternité, il faut avoir cotisé à la RQAP et répondre aux conditions suivantes:
Conditions d'admissibilité | Régime québécois d'assurance parentale
En gros, il vont tenir compte de ton revenu assurable (= gagné au Québec, pas en France!) durant les 52 dernières semaines avant la prise de ton congé.
Cela ne te donnera pas beaucoup, car tu n'auras pas gagné beaucoup entre mi-mai et fin septembre, mais ça sera mieux que rien.
Je te conseille de lire le site de la RQAP et de communiquer avec eux au besoin.
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