Pvt / conjoint de fait - deux emplois

[Gate3333]

Bonjour à tous,


J’ai une petite question concernant ma situation. Je n’ai pas réussi à trouver de réponse concrète à mon cas, peut-être que certaines personnes auront des retours à ce sujet.


Je suis actuellement en PTPD à Montréal, et travaille pour deux employeurs en même temps depuis plusieurs mois maintenant. Il y’en a un pour lequel mes heures de travail varient entre 24/30h par semaine selon la charge de travail, et un autre dans lequel je fais seulement 8h/semaine pour compléter mes revenus. Le premier est de catégorie FEER 3 et l’autre FEER 5.


Je vis actuellement avec mon conjoint, et nous aimerions faire le tour du poteau prochainement pour activer mon PVT, et par la même occasion, demander son PTO. Pensez-vous que cela peut passer avec deux emplois cumulés ? J’aurais bien mes 3 fiches de paies (si ce n’est plus), pour ces deux emplois ainsi que mes attestations employeur.

Je pose la question car j’ai pu lire à plusieurs reprises qu’il valait mieux un emploi de minimum 30h, même si cela n’est pas spécialement spécifié sur le site de l’ircc. Je ne parviens pas à trouver non plus d’infos sur le cumul de deux emplois.

Même si cela n’est pas spécialement demandé, mon conjoint travaille depuis 22 mois pour le même employeur, et nous comptons également présenter plusieurs bulletins de salaire ainsi qu’une attestation pour agrémenter le dossier.


Merci d’avance pour vos retours

[larousse]

Bonjour Gate,

On peut pas vraiment te répondre car c’est à l’appréciation de l’agent. Il faut un contrat d’au moins 6 mois (en emploi saisonnier ça ne marche pas) et bien qu’il ne soit pas obligatoire que le poste soit à temps plein, ça ajoute du poids dans la décision de l’agent.

Je te dirais d’apporter le max de justificatifs, plus particulièrement pour l’emploi de 24-30 heures par semaine, et de tenter!

Reviens nous pour faire une update.

[Gate3333]

Bonjour Gate,

On peut pas vraiment te répondre car c’est à l’appréciation de l’agent. Il faut un contrat d’au moins 6 mois (en emploi saisonnier ça ne marche pas) et bien qu’il ne soit pas obligatoire que le poste soit à temps plein, ça ajoute du poids dans la décision de l’agent.

Je te dirais d’apporter le max de justificatifs, plus particulièrement pour l’emploi de 24-30 heures par semaine, et de tenter!

Reviens nous pour faire une update.

Bonjour Larousse,

Merci beaucoup pour ta réponse ! Je reviendrai faire un petit update

Bonne soirée !

[Gate3333]

Bonjour Gate,

On peut pas vraiment te répondre car c’est à l’appréciation de l’agent. Il faut un contrat d’au moins 6 mois (en emploi saisonnier ça ne marche pas) et bien qu’il ne soit pas obligatoire que le poste soit à temps plein, ça ajoute du poids dans la décision de l’agent.

Je te dirais d’apporter le max de justificatifs, plus particulièrement pour l’emploi de 24-30 heures par semaine, et de tenter!

Reviens nous pour faire une update.

Hello !

Comme convenu, je reviens faire un petit retour 🙂

Nous sommes allé au poste frontalier de Lacolle et avons pu obtenir mon PVT ainsi que le PTO de mon conjoint. L’agent n’a pas pris en compte mon second emploi (catégorie FEER 5) car il m’a dit que ce dernier n’était pas assez qualifié.

Par contre, il m’a dit qu’avec mon autre emploi (FEER 3 de 24 à 30h/semaine), c’était OK 🙂 du coup il s’est basé uniquement sur celui-ci pour faire le PTO de mon conjoint.

Encore merci pour les conseils et belle soirée !

[larousse]

Hello !

Comme convenu, je reviens faire un petit retour 🙂

Nous sommes allé au poste frontalier de Lacolle et avons pu obtenir mon PVT ainsi que le PTO de mon conjoint. L’agent n’a pas pris en compte mon second emploi (catégorie FEER 5) car il m’a dit que ce dernier n’était pas assez qualifié.

Par contre, il m’a dit qu’avec mon autre emploi (FEER 3 de 24 à 30h/semaine), c’était OK 🙂 du coup il s’est basé uniquement sur celui-ci pour faire le PTO de mon conjoint.

Encore merci pour les conseils et belle soirée !

Super! Merci pour le retour, ça fait toujours plaisir!