Je vais contredire Dimitri : vous pouvez essayer
le PVT puisque cela donne effectivement un permis de travail ouvert de 2 ans, ce qui laisse du temps pour faire les démarches pour une résidence permanente par exemple si vous souhaitez rester plus longtemps et que ce type de visa est peu coûteux. Mais attention,
le PVT c'est un tirage au sort : ton conjoint pourrait avoir de la chance est être tiré au sort... Mais il pourrait aussi ne pas recevoir de PVT en 2019.
le PVT est également individuel et il faudrait donc soit que tu fasses également une demande de PVT, soit, si ton conjoint obtient
le PVT et a un emploi qui correspond aux critères requis, que tu fasses une demande de permis ouvert comme conjointe.
Je ne connais pas de permis de travail ouvert autre que
le PVT (ou conjoint du PVTiste) qui pourrait vous être accordé dans votre situation.
La résidence permanente peut être obtenue sans les 52 semaines de travail au Canada, mais les délais d'obtention d'une résidence permanente pour le Québec sont très longs.
La meilleure solution serait probablement d'essayer de convaincre l'employeur de faire les démarches d'EIMT : s'Il est vraiment en pénurie de main d'oeuvre cela ne devrait pas poser de gros problèmes. C'est effectivement plus coûteux pour l'employeur, il y a des démarches à faire mais s'il a vraiment besoin d'employés qu'il ne trouve pas sur le territoire canadien, c'est un effort payant sur le long terme pour l'employeur.