Salut les pvtistes,
Je viens de découvrir qu'il existait apparemment un PVT Russie depuis 2009 !! :thumbsup2:
Vu qu'il n'y a que très peu d'informations pour le moment sur le net, Julie va appeler ce matin l'ambassade de Russie à Paris pour confirmer car il n'y a aucune information sur leur site.
D'après le peu d'informations que j'ai réussi à trouver, il y aurait 500 places / année.
Extrait de l'accord France - RussieLes personnes âgées de 18 à 30 ans ayant l’intention de passer des vacances en ayant la possibilité d’exercer une activité professionnelle temporaire doivent répondre aux critères suivants :
- Etre en possession d’un passeport valable et d’un billet aller-retour ou des ressources nécessaires à son acquisition ;
- Présenter un extrait de compte bancaire ;
- Posséder les documents médicaux établis conformément à l’annexe 2 au présent Accord ou à la législation du pays d'accueil;
- Séjourner dans l’Etat d’accueil sans être accompagné d’enfants ;
- N’avoir jamais bénéficié auparavant de visa « vacances-travail » ;
- Séjourner sur le territoire de l’Etat dont on est ressortissant au moment du dépôt de demande de visa « vacances-travail » ;
- Présenter un extrait de casier judiciaire vierge.
Le nombre de ressortissants des Parties qui peuvent bénéficier d’un visa « vacances-travail » ne doit pas excéder 500 par an.
Plus de précisions venues d'une brochure du Ministère de l’économie et relative aux permis de travail pour la Russie: (
https://www.tresor.economie.gouv.fr/File/319444)
Obtention d’un visa à entrées multiples de quatre mois dans le but d’un séjour « vacances-travail ». Si la personne obtient, pendant la durée de validité de son visa, un contrat de travail en Russie, elle se voit délivrer une autorisation de travail (titre de séjour) et le séjour est prolongé pour la durée du contrat de travail sans toutefois excéder un an à compter de son entrée sur ce territoire. Conditions requises pour obtenir un visa vacances-travail :
- Etre en possession d’un passeport valable et d’un billet aller-retour ou des ressources nécessaires à son acquisition
- Présenter un extrait de compte bancaire (français) ;
- Posséder les documents médicaux établis conformément à l’annexe 2 au présent Accord ou à la législation du pays d'accueil;
- Séjourner dans l’Etat d’accueil sans être accompagné d’enfants ;
- N’avoir jamais bénéficié auparavant de visa « vacances-travail » ;
- Séjourner sur le territoire de l’Etat dont on est ressortissant au moment du dépôt de demande de visa « vacances-travail »
- Présenter un extrait de casier judiciaire vierge.
Délai de délivrance du visa vacances-travail :
Un mois
Liste des pièces à fournir pour la prolongation du visa vacances-travail :
- Deux photographies de dimensions 3x4 cm ;
- Un formulaire de demande de visa ;
- Copie des pages du passeport contenant les informations personnelles sur le ressortissant français ainsi que sur la durée du passeport et copie du visa ;
- Copie du contrat de travail ;
- Quittance attestant le versement de la taxe d’Etat pour la délivrance de visa.
NB : Tous les documents nécessaires à l’obtention du permis de travail peuvent être déposés à Moscou. Le permis de travail est valable sur l’ensemble du territoire russe La procédure des quotas ne s’applique pas. Il n’est, notamment, pas besoin :
- Des conclusions sur l’opportunité d’embaucher de la main d’oeuvre étrangère émises par le centre d’emploi de la population
- D’une autorisation d’employer de la main-d’oeuvre étrangère
Les tests médicaux peuvent être effectués soit en France, soit en Russie.
Le nombre de ressortissants français qui peuvent bénéficier d’un visa « vacances-travail » ne doit pas excéder 500 par an.
La procédure d’enregistrement est obligatoire pour tous les déplacements à l’intérieur du pays dépassant 10 jours ouvrés.