Cessation temporaire d'emploi

[saska]

Bonjour à vous !

J'aurais quelques petites questions.
En fait, je travaille depuis septembre, à temps partiel (c'est aussi mon seul emploi), dans un magasin, et après les nouvelles restrictions, et notamment le confinement, le magasin doit donc fermer jusqu'au 11 janvier.
On nous a donc demandé de faire la demande de la "cessation temporaire d'emploi".
Comment cela se passe t'il, exactement ?

Ce statut donne droit à quoi, et quel est mon statut officiel, en tant qu'employée, avec ce papier ?

Merci beaucoup à vous

[larousse]

Bonjour,

Il s'agit d'un licenciement. Ton employeur doit te fournir un relevé d'emploi (RE).

Tu peux être admissible, sous certaines conditions, à des prestations d'assurance-emploi (communément appelé ''le chômage'') durant les semaines où tu ne travailleras pas.

Je te conseille de parcourir le site du gouvernement et de communiquer avec Service Canada, au besoin:

Assurance-emploi – COVID-19 - Canada.ca

[saska]

Bonjour,

Il s'agit d'un licenciement. Ton employeur doit te fournir un relevé d'emploi (RE).

Tu peux être admissible, sous certaines conditions, à des prestations d'assurance-emploi (communément appelé ''le chômage'') durant les semaines où tu ne travailleras pas.

Je te conseille de parcourir le site du gouvernement et de communiquer avec Service Canada, au besoin:

Assurance-emploi – COVID-19 - Canada.ca

D'accord, merci.
Et si je choisis de ne pas demander la prestation, le document peut être utile plus tard, par exemple pour les impôts ?

Et l'entreprise peut-elle actuellement avoir droit à une subvention de la part du gouvernement, pour pouvoir conserver les emplois et les restaurer ?

Merci beaucoup, dans tous les cas


EDIT : je viens de regarder sur le net, et ça ressemblerait plus à une mise à pied.
La gérante, hier, m'a clairement fait comprendre que je ferai partie des premières personnes à être rappelée à l'emploi dès qu'il y aurait possibilité.

[larousse]

D'accord, merci.
Et si je choisis de ne pas demander la prestation, le document peut être utile plus tard, par exemple pour les impôts ?

Pas pour les impôts, non. Mais tout employé devrait avoir le droit de recevoir son relevé.

Et l'entreprise peut-elle actuellement avoir droit à une subvention de la part du gouvernement, pour pouvoir conserver les emplois et les restaurer ?

Possible, mais il faut te renseigner auprès de ton employeur.

EDIT : je viens de regarder sur le net, et ça ressemblerait plus à une mise à pied.
La gérante, hier, m'a clairement fait comprendre que je ferai partie des premières personnes à être rappelée à l'emploi dès qu'il y aurait possibilité.

J'aurais plutôt dû dire "licenciement temporaire", ce qui est la même chose que mise à pied.

[saska]

Merci à toi

Dans tous les cas, j'avais l'intention de voir avec l'employeur, aujourd'hui, concernant la subvention...

On verra bien.


Merci beaucoup