Bonjour,
J'ai une question par rapport aux lois applicable au Québec (Montréal) relatives à la signature des contrats de travail.
Je vous explique mon cas: j'ai reçu une première offre d'emploi intéressante que j'ai signé (début en Septembre), 2 semaines plus tard, j'en ai reçu une deuxième aussi intéressante que je voudrais également signer (début en Octobre).
Ma question est la suivante: est-il possible de signer les deux offres étant donné que la date de début est différente ?
Je souhaiterai entamer les démarches du PVT avec l'offre de Septembre, arriver au Canada et commencer avec le premier employeur pendant 1 mois, voir si ça me convient (si tel est le cas, je me rétracterai vis-à-vis de la 2ème offre, et si je ne m'y plais pas, je démissionnerai du 1er employeur pour pouvoir débuter avec le 2ème)
Ce scénario est-il envisageable / possible ?
Je vous remercie pour vos retours.
Cordialement,
