Différences entre un mandat et un contrat ?

[liloraleuse]

Bonjour,
Tout se résume dans le titre
Je viens d'arriver sur Montréal et par chance j'ai un entretien demain.
Pour info, je suis intermittente du spectacle sur Paris.
On me parle de possibilités de mandats.
Quel est la différence avec un contrat ? Si différences il y a.
Merci bcp

[exq]

on pourrait dire qu'un mandat c'est un contrat temporaire, si tu veux ici mandat/piges peut se comprendre comme une interim ou un cdd en france, tandis qu'un contrat peut être à la pige ou permanent. Si ton interlocuteur t'as dit plusieurs mandats cela peut avoir une double signification, plusieurs mandats comme plusieurs postes permanents à pourvoir ou plusieurs mandants comme plusieurs contrats (dans le même poste ou non) qui peuvent trouver une succession. Il y a des entreprises au Quebéc qui font des mandats à vie ou presque. C'est comme si le code du travail n'assimilait pas la succession de plusieurs contrats de travail à durée déterminée à un CDI.

Mais garde une chose en tête, ici le travail est flexible et un emploi n'est jamais définitif et il n'y a pas besoin de motiver un licenciement (enfin pas plus que ça).

[liloraleuse]

Merci pour ces précieux conseils

[MrBungle]

on pourrait dire qu'un mandat c'est un contrat temporaire, si tu veux ici mandat/piges peut se comprendre comme une interim ou un cdd en france, tandis qu'un contrat peut être à la pige ou permanent. Si ton interlocuteur t'as dit plusieurs mandats cela peut avoir une double signification, plusieurs mandats comme plusieurs postes permanents à pourvoir ou plusieurs mandants comme plusieurs contrats (dans le même poste ou non) qui peuvent trouver une succession. Il y a des entreprises au Quebéc qui font des mandats à vie ou presque. C'est comme si le code du travail n'assimilait pas la succession de plusieurs contrats de travail à durée déterminée à un CDI.

Mais garde une chose en tête, ici le travail est flexible et un emploi n'est jamais définitif et il n'y a pas besoin de motiver un licenciement (enfin pas plus que ça).

Pas tout à fait d'accord.

Un mandat c'est lorsqu'une agence te place dans une autre entreprise. Donc tu es salarié de l'agence, qui te "mandate" pour effectuer une mission. Ce sera du travail temporaire, mais on a l'habitude de dire mandat pour désigner ça.
En général si l'entreprise finale veut te garder ils négocieront avec l'agence pour pouvoir te signer directement en contrat permanent, ça leur revient moins cher que de rester avec l'agence de placement comme intermédiaire.


Au Québec quand on parle de contrat ou contractor c'est pour désigner un emploi temporaire, sans préciser si on passe par une agence de placement ou pas.

Si on te propose un poste permanent, on te précisera clairement "permanent".

[exq]

Elle n'a pas parlé d'agence de placement, et pour ma part, maintenant, les agences j'évite un minimum. J'ai été vacciné.

[viviane]

je complète Mr Bungle en disant qu'une entreprise peut aussi t'embaucher directement avec un contrat (genre un cdd, puisque tu auras une date de début et une date de fin ou un objectif à atteindre).
Le mandat désigne plus le but de l'emploi. tu pourrais avoir plusieurs mandats dans un même contrat.
mais la différence est donc mince et souvent un terme est utilisé pour l'autre, tout comme pige.
et les agences spécialisées peuvent être un bon tremplin, pour se faire un cv et une bonne expérience. c'est sûr qu'elles se font de l'argent sur ton dos, mais des fois, cela donne accès à des emplois qui ne sont pas offerts en direct.
Je n'aurais jamais eu mon premier emploi à La Ville de Montréal si j'étais pas passée par une agence, emploi qui a été suivi d'un contrat d'un an chez un fournisseur avec qui je travaillais à la Ville qui s'est enchaîné par un emploi permanent chez un autre !
ça m'a permis de me faire mon réseau

[liloraleuse]

Hello,
Il ne s'agit pas d'agence de placement mais merci.
J'en saurais davantage après les fêtes.
Croisons les doigts