- 29/12/09, 18:24 #1Bonjour,
J'ai actuellement un PVT pour la France qui se terminera en mars 2010. Les 5 derniers mois, j'ai oeuvré au sein d'une compagnie, en CDD. Ce dernier se terminait en décembre. Cette compagnie aimerait bien que je poursuive avec eux, mais, pour des raisons budgétaires, affirme pouvoir difficilement rencontrer mes exigences salariales en CDD ou en CDI. La meilleure solution pour eux serait de m'embaucher comme prestataire. J'ai longtemps été travailleure autonome et ça ne me cause pas de problème majeur, mais j'aimerais savoir si:
1. c'est possible avec un PVT
2. je dois obtenir un quelconque numéro d'enregistrement en France pour les factures
3. il ne serait pas mieux que je m'enregistre au Québec et que je travaille en tant que Québécoise?
4. Bien sûr, ils souhaiteraient prolonger au-delà de mars, moment auquel mon visa se termine... Je devrai donc obternir un second visa, pas PVT celui-là... Quelqu'un pourrait m'éclairer à ce sujet?
Bref, je suis un peu dans le néant et la décision devra être prise rapidement. Est-ce que l'un d'entre-vous pourrait m'éclairer ou me rediriger vers des spécialistes de la question qui pourraient le faire?
Merci beaucoup!
- 29/12/09, 18:48 #2
Hello Karine,
ça sent le plan foireux tout ça.
1) Avec un PVT, il me semble que tu peux travailler ou être en vacances 1 an, donc à priori tu peux travailler mais...
2) Oui, mais comme tu n'es pas Française, je ne sais pas si tu peux être soumise au régime Auto Entrepreneur, je pense que non. On ne peut pas faire de facture sans numéro Siret à ma connaissance. Ensuite tu as différents régimes (Urssaf, auto entrepreneur, artiste-auteur, Eurl etc)
3) Une entreprise, travailleur indépendant peut travailler avec n'importe quel autre pays. Cela me parait plus simple (voire plus avantageux financièrement) que tu travailles en tant que travailleur indépendant québécois avec ton PVT.
4) Je ne sais pas trop sur ce point
Mais globalement, on dirait que ton entreprise est un peu l'entreprise à éviter. Il ne faut pas oublier que toi en freelance, tu auras aussi des charges, impots. Niveau sécurité sociale etc, tu n'en bénéficieras pas forcément. Est-ce que tu souhaites rester en France plus longtemps ?
Si oui je te conseillerais de postuler à d'autres jobs avec un CDD/CDI (comme les français au Canada, attention dans la façon d'aborder le problème du visa
), janvier/février est une période propice pour l'embauche.
-
- 29/12/09, 19:37 #3 Karine, il faut savoir que ce qui coute cher pour une entreprise, ce n'est pas de t'embaucher, mais de se séparer de toi. En France, c'est un peu la merde, donc le statut de freelance les débarrasse de ce genre de problème.
Je pense malgré tout que tu dois avoir un permis de travail français si ta résidence principale est en France.
Freelance, pkoi pas, mais payé plus que dans le contrat normal. Il y a bien évidement les charges, mais aussi l'argent que tu dois mettre de coté si ils décident d'arrêter ta prestation. Il pourrait en effet te signifier un matin que ton travail s'arrête et tu n'aurais aucun préavis.
-
- 29/12/09, 19:56 #4Merci de ta réponse! En fait, honnêtement, je ne suis pas du tout inquiète en ce qui a trait à l'entreprise. Pour y avoir passé 5 mois, je vois comment ils traitent leurs prestataires... Et le statut de travailleur autonome me convient quand même bien puisque je l'ai longtemps été ici au Québec. Je suis habituée de ramasser mes factures et de tout calculer. Ici. C'est l'aspect international qui me cause souci... Cela dit, tes conseils me sont précieux et je te remercie. Tu m'as fourni beaucoup de pistes à explorer :-)Mais globalement, on dirait que ton entreprise est un peu l'entreprise à éviter. Il ne faut pas oublier que toi en freelance, tu auras aussi des charges, impots. Niveau sécurité sociale etc, tu n'en bénéficieras pas forcément. Est-ce que tu souhaites rester en France plus longtemps ?
Si oui je te conseillerais de postuler à d'autres jobs avec un CDD/CDI (comme les français au Canada, attention dans la façon d'aborder le problème du visa ), janvier/février est une période propice pour l'embauche.
- 29/12/09, 19:58 #5
- 29/12/09, 20:15 #6
- 29/12/09, 20:15 #7 Reste un souci important, après ton PVT, supposons que tu souhaites prolonger ton visa, je ne crois pas que le DEV PRO (ou JP maintenant je crois) puisse fonctionner avec un statut freelance, car comme ici, c'est un accord/contrat avec une entreprise. Cela m'étonnerait fortement qu'un contrat de prestataire puisse faire l'affaire. Il faut un cdd ou cdi je pense.
- 30/12/09, 17:11 #8
C'est un peu la question que je me pose aussi...
Je suis au Québec, en PVT pour l'instant, et je travaille pour plusieurs artistes en travailleur autonome... En + d'être moi-même sur certains spectacles.. Bref...
Tout ça me fait sans problème un bon temps plein mais voilà, après le PVT, est ce que je vais pouvoir continuer un peu sans demander ma résidence ?....
Est-il possible pour moi d'envisager un emploi de perfectionnement avec par exemple la lettre d'une artiste qui s'engage à m'employer à mi temps mais en travailleur autonome ?....
Ouf je me mêle moi même j'espère etre un peu clair .......
Merci d'avance si qqn peut m'aider un tout tit peu LOL !
A+ !
Cécile
- 30/12/09, 17:35 #9 Le mieux serait de contacter l'ambassade pour avoir une réponse officielle, le sujet me parait pointu et trop casse gueule pour se permettre une réponse du forum de témoignages de cas éventuels ou de supposition.
- 30/12/09, 17:50 #10
Pour le coup Cylou, ça n'est plus la même chose ni le même sujet...
Kukuxumusu est un Canadien en PVT en France...
Les mêmes règles ne s'appliquent pas dans les 2 pays...
En tapant juste travailleur autonome dans la fonction recherche, tu devrais trouver ton bonheur.
Identifiez-vous pour répondre
Pour accéder à cette fonctionnalité, vous devez vous inscrire au préalable ou vous identifier grâce au formulaire ci-dessous.