Vous intégrerez une société dynamique et proche de ses collaborateurs.
Notre volonté a alors été de construire depuis plus de 20 ans un groupe capable d’accompagner nos clients dans la réalisation complète de leurs projets et leur permettre d’atteindre leurs objectifs. Pour réussir cette mission, nous avons positionné nos collaborateurs au centre du dispositif en mettant en avant des valeurs fortes : autonomie, dynamisme, entreprenariat et éthique. En valorisant et mobilisant notre capital humain, nous garantissons la réussite des projets de nos clients en y apportant un mix de compétences essentielles dans l’environnement économique actuelle : Expertise / Réactivité / Flexibilité. Tournés autour d’un positionnement opérationnel, nous ne nous limitons pas à conseiller, nous implémentons les projets de nos clients au Québec et à l’international.

Merci pour votre intérêt à travailler chez KLB Group!

Descriptif du poste Sous la direction de la Responsable recrutement et immigration, et au sein d'une équipe de recrutement dynamique, vos principales responsabilités seront de :

-Effectuer le recrutement d'acheteurs/ approvisionneurs et de financiers (comptabilité, paie, finance)
-Afficher les postes sur les différents jobboards
-Définir le besoin avec les clients internes
-Établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes,
-Prendre en charge le cycle complet de recrutement, soit la recherche de candidats, pré-sélection téléphonique, entrevues, évaluations et recommandations, prise de références, etc.,
-Créer et maintenir une banque de candidats disponibles et les proposer aux clients internes
-Effectuer la saisie de données et des mises à jour de dossiers administratifs des candidats,
-Rédiger les documents d'embauche (contrats et autres),
-Recueillir les documents nécessaires pour les dossiers d’employés,
-Planifier et assurer le bon déroulement des journées d'accueil des nouveaux employés.
-Suivre les dossiers d'immigration des candidats internationaux

Descriptif du profil :

-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents,
-Un baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe,
-Dynamisme, curiosité et proactivité,
-Autonomie et grande rigueur,
-Excellentes habiletés relationnelles.

Le recrutement est pour vous une vraie passion. Vous êtes curieux et avez envie de vous investir sur le long terme au sein d'une société en évolution. Cette offre vous correspond ? Merci de postuler en ligne.