Superviser les employés de l’équipe de l’arpentage: planifier les besoins de main-d’œuvre, recruter le personnel, développer le talent et l’expertise dans l’équipe, mobiliser les employés, coordonner et contrôler le travail, évaluer la contribution, résoudre les problèmes, appliquer les mesures disciplinaires au besoin;
Coordonner les opérations du département et assurer la qualité du service offert;
Planifier les horaires hebdomadaires et approuver les vacances;
Assurer la conformité des travaux d’arpentage avec les exigences réglementaires et les normes de l’industrie;
Gérer l’acquisition, l’entretien et l’étalonnage des équipements d’arpentage;
Collaborer avec les ingénieurs, les chefs de projet et les clients pour assurer une intégration efficace des données d’arpentage dans la gestion des projets.
Approuver et vérifier les factures non imputées à un projet spécifique;
Attitrer les arpenteurs aux différents projets, gérer les horaires et les ressources, au besoin mandater des sous-traitants, gérer les achats des équipements et de la machinerie;
Coordonner la calibration des équipements d’arpentage par les arpenteurs;
Commander le matériel pour des situations particulières;
Effectuer les calculs et la modélisation nécessaires au bon déroulement des activités en chantier;
S'assurer du suivi des travaux, des levés telle que construction;
Coordonner avec les calculateurs l'acquisition de données et la classification dans la plate-forme collaborative;
S'assurer que le réseau d'arpentage de base soit tenu à jour sur le chantier.