Bonjour à tous,
Je poste ici car nous avons quelques inquiétudes et vos avis seraient les bienvenus.
Pour vous résumer notre situation:
Nous sommes arrivés en septembre 2019 à Québec. Moi avec un
PVT, mon conjoint en tant que visiteur. Il a ensuite très rapidement obtenu un
permis de travail ouvert en tant que conjoint.
Nous sommes tous les deux employés sur une base permanente.
Nos permis s'arrêtent donc en septembre 2021.
Nous ne souhaitons pas demander la résidence permanente, mais continuer à travailler ici jusque mi-2022.
Pour ça, le plan est de faire la démarche inverse à celle de notre arrivée : mon conjoint a fait une demande de PVT, puis je ferai une demande de permis de travail ouvert en tant que conjoint.
Cependant, ce n'est pas vraiment une offre d'emploi que mon conjoint a envoyée par mail à IRCC, mais une "attestation d'emploi". En effet, son entreprise n'a pas souhaité rédiger une offre, jugeant cela "illégal".
Il a cependant remplie toute les informations
conformément à ce qui est demandé.
Pensez vous que le fait qu'il soit déjà en emploi présente un frein ?
Autre inquiétude, j'ai vraiment compris que toute demande PVT accompagnée d'une offre d'emploi est d'office acceptée. Et qu'il n'y a donc pas de tirage au sort (parmi ceux qui présenteraient une offre d'emploi). Je suis maintenant moins sûre de ça ...
Est-ce qu'il existe une information officielle à ce sujet ?
Quelques précisions supplémentaires concernant mon conjoint:
Date d'inscription au bassin: 02.05.2021
Date d'envoi du mail à IRCC: 21.05.2021
Son emploi est dans la catégorie A.
Merci !