1. #201
    Avatar de Raphael
    28 ans

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    Message de Maximago
    Bonjour,

    Je suis dans une situation un peu particulière et je ne trouve pas les infos.

    Je suis parti avec un PVT en Australie et de retour en France j'ai fait la demande pour un deuxième qui a été accepté. Pour des raisons de santé, je n'ai pas pu y retourné et donc je n'ai jamais utilisé ce second PVt qui aujourd'hui n'est plus valide.

    Ma question est si aujourd'hui je peux en refaire la demande sachant que je rentre encore dans les critères d'éligibilité?

    Merci pour votre réponse.
    Salut Maximago !

    J'ai déplacé ton message ici.

    On t'explique absolument tout dans ce lien : Tuto : faire sa demande de 2e WHV pour l'Australie !

    Globalement, si tu avais fait ta demande alors que tu étais en France et que tu remplis toujours les critères d'admissibilité, alors tu vas pouvoir refaire ta demande : il faudra en revanche que tu repaies les frais de dossier

    Lis bien la page ainsi que le dossier que je t'ai donné, tout y est dit !

  2. Plus d'astuces, de témoignages et d'expériences

    Retrouvez toutes les informations les plus à jour possible au sujet du COVID-19 et de ses répercussions sur les pvtistes !
  3. #202
    Avatar de AliF2
    Ali

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    Bonjour,

    Ayant fait ma premiere annee en WHV en Australie en 2016 en ayant fait plus de 6 mois de picking en ferme. Est ce possible de refaire une 2eme annee??? si oui ,comment faire?

  4. #203
    Avatar de Raphael
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    Message de AliF2
    Bonjour,

    Ayant fait ma premiere annee en WHV en Australie en 2016 en ayant fait plus de 6 mois de picking en ferme. Est ce possible de refaire une 2eme annee??? si oui ,comment faire?
    Salut Ali !

    J'ai déplacé ton message ici.

    De ce que tu dis dans ton message, il semble que tu remplisses bien les conditions pour pouvoir bénéficier d'un second PVT Australie

    Je te recommande de lire notre dossier à ce sujet, il t'explique absolument tout ce que tu dois savoir à ce sujet : Tutoriel - Demande de 2e & 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie !

  5. #204
    Avatar de lunally
    Charlotte 25 ans

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    Hello, j'ai lu tout l'article mais des doutes persistent !
    Comment savoir le nombre d'heures à effectuer pour que ça soit comptabilisé comme une semaine complète ? Le site du gouvernement parle de "industry standard", est-ce que ça correspond aux informations que l'on trouve sur le site Fair Work ? Par exemple si le "standard" pour le secteur est de maximum 38 heures par semaine selon Fair Work (donc 7h30 par jour pendant 5 jours) mais que je ne travaille que 6h par jour pendant 5 jours, je ne peux pas comptabiliser 5 jours de travail ?
    Autre problème : comment apporter la preuve des 88 jours si on est payé en heures, en contrat "casual" et que l'on a pas de contrat écrit ? Les fiches de paye et les relevés banquaires + preuves des virement et ABN des employeurs sont-ils suffisants ? Mais du coup vu que les journées longues ne peuvent pas compter comme plusieurs jours, comment vérifient-ils que les heures travaillées correspondent bien à 88 jours et pas à moins (en travaillant des journées de 10h par exemple) ?
    Peut-être que je me prends un peu trop la tête mais ça a pas l'air évident tout ça 😅

  6. #205
    Avatar de Raphael
    28 ans

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    Salut Charlotte !

    Alors ce n'est pas une question que je maîtrise à la perfection mais je vais essayer de t'aider quand même

    Message de lunally
    Comment savoir le nombre d'heures à effectuer pour que ça soit comptabilisé comme une semaine complète ? Le site du gouvernement parle de "industry standard", est-ce que ça correspond aux informations que l'on trouve sur le site Fair Work ?
    Oui exactement, tu vas devoir te rendre sur ce lien suivant, choisir le secteur dans lequel tu travailles et le site t'indiquera le nombre d'heures que tu vas devoir réaliser pour remplir une semaine complète : Hours of work - Fair Work Ombudsman !

    Par exemple si le "standard" pour le secteur est de maximum 38 heures par semaine selon Fair Work (donc 7h30 par jour pendant 5 jours) mais que je ne travaille que 6h par jour pendant 5 jours, je ne peux pas comptabiliser 5 jours de travail ?
    C'est effectivement la logique que j'ai : pour comptabiliser un jour de travail, il faut que les conditions aient été respectées pour une semaine complète... Ça ne semble malheureusement pas être le cas pour toi

    Voici ce qu'on dit dans notre tuto à ce sujet :
    Un jour complet de travail = un jour comptabilisé. Dans certains domaines, la durée de travail est de 7 heures, dans d'autres, de 8 heures. C'est ce nombre d'heures que vous devrez travailler pour pouvoir comptabiliser votre journée de travail. Généralement en Australie, la durée de travail hebdomadaire est de 35 à 40 heures, selon les domaines. Si vous travaillez 4 ou 5 heures par jour, vous ne pouvez pas comptabiliser vos journées comme des journées de travail complètes.

    Message de lunally
    Autre problème : comment apporter la preuve des 88 jours si on est payé en heures, en contrat "casual" et que l'on a pas de contrat écrit ? Les fiches de paye et les relevés banquaires + preuves des virement et ABN des employeurs sont-ils suffisants ? Mais du coup vu que les journées longues ne peuvent pas compter comme plusieurs jours, comment vérifient-ils que les heures travaillées correspondent bien à 88 jours et pas à moins (en travaillant des journées de 10h par exemple) ?
    Là pour le coup, je n'en ai pas la moindre idée, j'imagine que tu as déjà lu cette partie de notre tuto : Tutoriel - Demande de 2e & 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie ? Peut-être que @Marie pourra t'apporter son aide à ce sujet !

  7. #206
    Avatar de Marie
    Marie 34 ans

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    Message de lunally
    Hello, j'ai lu tout l'article mais des doutes persistent !
    Comment savoir le nombre d'heures à effectuer pour que ça soit comptabilisé comme une semaine complète ? Le site du gouvernement parle de "industry standard", est-ce que ça correspond aux informations que l'on trouve sur le site Fair Work ? Par exemple si le "standard" pour le secteur est de maximum 38 heures par semaine selon Fair Work (donc 7h30 par jour pendant 5 jours) mais que je ne travaille que 6h par jour pendant 5 jours, je ne peux pas comptabiliser 5 jours de travail ?
    Autre problème : comment apporter la preuve des 88 jours si on est payé en heures, en contrat "casual" et que l'on a pas de contrat écrit ? Les fiches de paye et les relevés banquaires + preuves des virement et ABN des employeurs sont-ils suffisants ? Mais du coup vu que les journées longues ne peuvent pas compter comme plusieurs jours, comment vérifient-ils que les heures travaillées correspondent bien à 88 jours et pas à moins (en travaillant des journées de 10h par exemple) ?
    Peut-être que je me prends un peu trop la tête mais ça a pas l'air évident tout ça 😅
    Salut,

    Tout ça va beaucoup dépendre de ta convention collective et de l'industrie dans laquelle tu travailles. Il faudrait que tu nous dise précisément ce qu'il en est pour toi : dans quelle industrie travailles-tu ? Que fais-tu ? Si tu travailles en ferme, est-ce que tu t'arrêtes de travailler parce qu'il n'y a plus de taf pour la journée, est-ce que tu arrêtes de bosser en même temps que tes autres collègues.

    Par exemple, pour te donner une idée : tu bosses dans les vignes, tu récoltes du raisin. Tu dépend donc du Wine industry award - Cette convention collective, c'est normalement 38 heures de travail par semaine pour un temps plein.
    Admettons que tu bosses genre de 5 heures du matin à 11 heures (car après, ça n'est plus le bon moment pour récolter), et ce 6 jours par semaine, ça te ferait du 36 heures par semaine. Tu fais ça 3 semaines à la suite : même si tu ne bosses par 38 heures par semaine, en principe, ils te compteraient les 3 semaines de taf (donc 21 jours - en comprenant aussi les jours de congé).

    Si tu travailles à la pièce en particulier et que la culture de tel ou tel produit nécessite que ce soit récolté pendant quelques heures au petit matin ou quelques heures en fin de journée, ils peuvent quand même considérer que tu fais une journée complète :
    If you are working on a piecework rate the number of hours can depend on the weather and ripening of crops.
    Source : Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)

    Ils donnent justement des exemples sur le sujet sur ce lien également.


  8. #207
    Avatar de CelineGP
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    Bonjour,

    Je suis bénévole pour BlazeAid (une association qui vient en aide aux communautés rurales touchées par des catastrophes naturelles) depuis 3 mois. Le gouvernement a annoncé le 17 février que le volontariat dans les zones sinistrées par les incendies compte pour les 88 jours. J'ai fait plus de 88 jours de "specified work" avec BlazeAid à Kangaroo Island. L'association signe chaque jour de travail volontaire et fournit un document global qui indique la date de début, la date de fin de travail et le nombre de jours travaillés pour l'association.

    J'aimerais avoir le retour de PVTistes qui ont fait leur demande de 2e année de PVT avec cette nouvelle particularité. Il me semble que le tutoriel concernant l'application pour la 2e/3e année dans ce cas n'est pas encore à jour sur ce site.
    - Comment se présente la page du gouvernement où il faut habituellement renseigner les fermes ? Est-elle identique ?
    - Quels documents fournir lors de l'application sachant que nous n'avons pas de payslips mais un récapitulatif global des jours travaillés ? Faut-il demander d'autres documents avant de quitter l'association ?

    Par avance merci (:

  9. #208
    Avatar de Raphael
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    Salut Céline !

    J'ai déplacé ton message ici.

    Message de CelineGP
    J'aimerais avoir le retour de PVTistes qui ont fait leur demande de 2e année de PVT avec cette nouvelle particularité. Il me semble que le tutoriel concernant l'application pour la 2e/3e année dans ce cas n'est pas encore à jour sur ce site.
    - Comment se présente la page du gouvernement où il faut habituellement renseigner les fermes ? Est-elle identique ?
    - Quels documents fournir lors de l'application sachant que nous n'avons pas de payslips mais un récapitulatif global des jours travaillés ? Faut-il demander d'autres documents avant de quitter l'association ?
    En fait si, le tuto est bien à jour concernant le volontariat En revanche la date de mise à jour du dossier, elle n'est pas effectivement ! Je te renvoie donc vers ce lien : Tutoriel - Demande de 2e & 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie

    N'hésite pas si tu as d'autres questions !

  10. #209
    Avatar de lunally
    Charlotte 25 ans

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    Message de Marie
    Salut,

    Tout ça va beaucoup dépendre de ta convention collective et de l'industrie dans laquelle tu travailles. Il faudrait que tu nous dise précisément ce qu'il en est pour toi : dans quelle industrie travailles-tu ? Que fais-tu ? Si tu travailles en ferme, est-ce que tu t'arrêtes de travailler parce qu'il n'y a plus de taf pour la journée, est-ce que tu arrêtes de bosser en même temps que tes autres collègues.

    Par exemple, pour te donner une idée : tu bosses dans les vignes, tu récoltes du raisin. Tu dépend donc du Wine industry award - Cette convention collective, c'est normalement 38 heures de travail par semaine pour un temps plein.
    Admettons que tu bosses genre de 5 heures du matin à 11 heures (car après, ça n'est plus le bon moment pour récolter), et ce 6 jours par semaine, ça te ferait du 36 heures par semaine. Tu fais ça 3 semaines à la suite : même si tu ne bosses par 38 heures par semaine, en principe, ils te compteraient les 3 semaines de taf (donc 21 jours - en comprenant aussi les jours de congé).

    Si tu travailles à la pièce en particulier et que la culture de tel ou tel produit nécessite que ce soit récolté pendant quelques heures au petit matin ou quelques heures en fin de journée, ils peuvent quand même considérer que tu fais une journée complète :

    Source : Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)

    Ils donnent justement des exemples sur le sujet sur ce lien également.

    Merci pour ta réponse Marie. Sur le site officiel ils donnent des exemples plutôt évidents, ma situation est un peu plus compliquée.
    J'ai d'abord travaillé 2 semaines dans une ferme. Les horaires étaient fixés dès le départ par mes employeurs : 8h à 16h avec 1h de pause, pas de travail le week-end, donc des semaines de 35 heures. Dans ce secteur la norme semble être de 38h, mais j'ai quand même fait des journées complètes donc ça m'embêterait que ça compte pas comme 14 jours...
    Après j'ai travaillé dans un vignoble, parfois avec des journées complètes, parfois seulement quelques heures par jour. Ça me fait un total de 41h pour 14 jours.
    Puis j'ai récolté des abricots, là aussi les horaires étaient fixes, mais à cause de la pluie j'ai fait des demi journées, comme mes collègues, et comme c'était la fin de la saison je ne suis restée qu'une semaine. En tout j'ai fait 27 heures sur 6 jours.
    Et maintenant, depuis 3 mois, je travaille en horticulture. C'est assez flexible, je suis libre de choisir mes horaires en fonction de la météo, du travail à faire, si je veux me balader... donc parfois je fais des semaines de 20 heures, parfois de 38. La norme est de 38h, comme mes autres emplois.
    Dans tous les cas les seules preuves de mes horaires sont mes fiches de paye et preuves de virement, je n'ai jamais eu de contrat écrit. Pour 2 emplois j'ai aussi la photo des "timebook" mais je ne sais pas si ça a une valeur pour l'immigration. J'ai aussi toujours été employée en "casual", et en général il n'y avait pas d'autres employés à part mon copain, sauf pour la récolte d'abricots.
    Maintenant mon employeur me donne suffisamment de travail pour que je fasse 38h par semaine, ça simplifie les choses, mais j'aimerais quand même savoir si les autres semaines où j'ai fait un peu moins d'heures compte ou pas, comme ça je peux comptabiliser combien de jours ils me restent à faire. C'est pas simple !
    Merci encore pour ton aide !

  11. #210
    Avatar de Marie
    Marie 34 ans

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    Message de lunally
    Merci pour ta réponse Marie. Sur le site officiel ils donnent des exemples plutôt évidents, ma situation est un peu plus compliquée.
    J'ai d'abord travaillé 2 semaines dans une ferme. Les horaires étaient fixés dès le départ par mes employeurs : 8h à 16h avec 1h de pause, pas de travail le week-end, donc des semaines de 35 heures. Dans ce secteur la norme semble être de 38h, mais j'ai quand même fait des journées complètes donc ça m'embêterait que ça compte pas comme 14 jours...
    Après j'ai travaillé dans un vignoble, parfois avec des journées complètes, parfois seulement quelques heures par jour. Ça me fait un total de 41h pour 14 jours.
    Puis j'ai récolté des abricots, là aussi les horaires étaient fixes, mais à cause de la pluie j'ai fait des demi journées, comme mes collègues, et comme c'était la fin de la saison je ne suis restée qu'une semaine. En tout j'ai fait 27 heures sur 6 jours.
    Et maintenant, depuis 3 mois, je travaille en horticulture. C'est assez flexible, je suis libre de choisir mes horaires en fonction de la météo, du travail à faire, si je veux me balader... donc parfois je fais des semaines de 20 heures, parfois de 38. La norme est de 38h, comme mes autres emplois.
    Dans tous les cas les seules preuves de mes horaires sont mes fiches de paye et preuves de virement, je n'ai jamais eu de contrat écrit. Pour 2 emplois j'ai aussi la photo des "timebook" mais je ne sais pas si ça a une valeur pour l'immigration. J'ai aussi toujours été employée en "casual", et en général il n'y avait pas d'autres employés à part mon copain, sauf pour la récolte d'abricots.
    Maintenant mon employeur me donne suffisamment de travail pour que je fasse 38h par semaine, ça simplifie les choses, mais j'aimerais quand même savoir si les autres semaines où j'ai fait un peu moins d'heures compte ou pas, comme ça je peux comptabiliser combien de jours ils me restent à faire. C'est pas simple !
    Merci encore pour ton aide !
    Hello,

    Tout d'abord, je précise que je ne suis pas du tout agent d'immigration australien et que l'avis que je vais te donner ne s'appuie que sur mon impression à moi, au regarde de ce qu'ils disent sur le site des autorités. C'est mon avis totalement perso, je peux me tromper. Et je pense qu'il faudra surtout voir lors de ta demande officielle ce qu'il en est.

    J'ai d'abord travaillé 2 semaines dans une ferme. Les horaires étaient fixés dès le départ par mes employeurs : 8h à 16h avec 1h de pause, pas de travail le week-end, donc des semaines de 35 heures. Dans ce secteur la norme semble être de 38h, mais j'ai quand même fait des journées complètes donc ça m'embêterait que ça compte pas comme 14 jours...
    C'était une ferme de quoi ? Fruits et légumes ?
    Est-ce que tu travaillais avec d'autres gens, est-ce que ces personnes avaient des heures plus longues ? Si c'est une journée normale, j'aurais tendance à penser que ça compte commun "working day".
    Pire des cas : ils comptent une seule semaine
    Meilleur des cas : ils comptent les deux semaines.
    J'aurais tendance à penser que ça marchera.
    Regarde l'exemple de Maria :
    Example: While on her second visa, Maria works on a dairy farm milking and other duties. Maria makes an agreement with her employer to work five days a week (Wednesday to Sunday) from 4am to 7am and 1pm to 4pm each working day (a total of six working hours per day) for six months. These hours are considered normal for this role and Maria is paid the correct legal wage. Maria can count every day of work towards the six month specified work requirement, which she meets.
    Elle travaille 6 heures par jours, et donc 30 heures par semaines.
    Même si l'award dit aussi 38 heures, là, vu que ce sont des horaires normales dans sa boîte en quelque sorte, chaque jours compte normalement).

    Après j'ai travaillé dans un vignoble, parfois avec des journées complètes, parfois seulement quelques heures par jour. Ça me fait un total de 41h pour 14 jours.
    Là aussi, ça va toujours dépendre de l'agent.
    Sur 14 jours, ça fait effectivement pas ouf au niveau du nombre de jours. Ils compteront peut-être quelques jours quand ,ême dessus, mais pas forcément les 14 pour le coup.
    Toutefois, si tu regardes l'exemple de Jian... :
    Example: While on his first visa, Jian works on a fruit orchard picking and packing mangoes. Jian is working on a piecework rate and works five or six days a week for three months. Depending on the weather and ripening of crops he works between five to eight hours each working day. Jian can count all of these days of work towards the three month specified work requirement, which he meets.
    Pire des cas : ils comptent seulement une semaine.
    Meilleur des cas : ils comptent peut-être 10 jours (ou 14 s'ils sont vraiment cool).

    Puis j'ai récolté des abricots, là aussi les horaires étaient fixes, mais à cause de la pluie j'ai fait des demi journées, comme mes collègues, et comme c'était la fin de la saison je ne suis restée qu'une semaine. En tout j'ai fait 27 heures sur 6 jours.
    Pire des cas : 3-4 jours
    Meilleurs des cas : 6 jours

    Et maintenant, depuis 3 mois, je travaille en horticulture. C'est assez flexible, je suis libre de choisir mes horaires en fonction de la météo, du travail à faire, si je veux me balader... donc parfois je fais des semaines de 20 heures, parfois de 38. La norme est de 38h, comme mes autres emplois.
    Là, ça risque d'être encore moins clair, mais pour toutes les semaines à 38 heures, je pense que tu pourras compter 7 jours (et non seulement 5). Pour les autres, je miserais sur un comptage "pire des cas" où tu divise tes heures par 8 (ou 7,6) et ça te donne le nombre approximatif (tu peux arrondir un poil au dessus) de jour que tu peux avoir dans le pire des cas.

    C'est effectivement assez relou tout ceci.

  12. #211
    Avatar de lunally
    Charlotte 25 ans

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    Message de Marie
    Hello,

    Tout d'abord, je précise que je ne suis pas du tout agent d'immigration australien et que l'avis que je vais te donner ne s'appuie que sur mon impression à moi, au regarde de ce qu'ils disent sur le site des autorités. C'est mon avis totalement perso, je peux me tromper. Et je pense qu'il faudra surtout voir lors de ta demande officielle ce qu'il en est.


    C'était une ferme de quoi ? Fruits et légumes ?
    Est-ce que tu travaillais avec d'autres gens, est-ce que ces personnes avaient des heures plus longues ? Si c'est une journée normale, j'aurais tendance à penser que ça compte commun "working day".
    Pire des cas : ils comptent une seule semaine
    Meilleur des cas : ils comptent les deux semaines.
    J'aurais tendance à penser que ça marchera.
    Regarde l'exemple de Maria :

    Elle travaille 6 heures par jours, et donc 30 heures par semaines.
    Même si l'award dit aussi 38 heures, là, vu que ce sont des horaires normales dans sa boîte en quelque sorte, chaque jours compte normalement).


    Là aussi, ça va toujours dépendre de l'agent.
    Sur 14 jours, ça fait effectivement pas ouf au niveau du nombre de jours. Ils compteront peut-être quelques jours quand ,ême dessus, mais pas forcément les 14 pour le coup.
    Toutefois, si tu regardes l'exemple de Jian... :

    Pire des cas : ils comptent seulement une semaine.
    Meilleur des cas : ils comptent peut-être 10 jours (ou 14 s'ils sont vraiment cool).


    Pire des cas : 3-4 jours
    Meilleurs des cas : 6 jours


    Là, ça risque d'être encore moins clair, mais pour toutes les semaines à 38 heures, je pense que tu pourras compter 7 jours (et non seulement 5). Pour les autres, je miserais sur un comptage "pire des cas" où tu divise tes heures par 8 (ou 7,6) et ça te donne le nombre approximatif (tu peux arrondir un poil au dessus) de jour que tu peux avoir dans le pire des cas.

    C'est effectivement assez relou tout ceci.

    Merci ! Visiblement on est du même avis, j'avais supposé que ça fonctionnerait comme tu as dit. Mais au final est-ce que tu sais comment ils comptabilisent les jours, surtout quand c'est des semaines assez légères ? Ils prennent le nombre d'heures par semaine et divisent par 6 ou 7 (heures) pour deviner le nombre de jours que ça ferait ?
    Je suis tentée de contacter l'immigration pour qu'ils puissent m'éclairer, plutôt que de jouer aux devinettes et croiser les doigts au moment de faire la demande. Je sais pas s'ils me renseigneront beaucoup par contre...

  13. #212
    Avatar de Raphael
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    Salut Charlotte !

    Message de lunally
    Je suis tentée de contacter l'immigration pour qu'ils puissent m'éclairer, plutôt que de jouer aux devinettes et croiser les doigts au moment de faire la demande. Je sais pas s'ils me renseigneront beaucoup par contre...
    Tu peux toujours essayer de leur adresser un message via ce formulaire dédié aux demandes de WHV : Working Holiday maker application enquiry form

    N'hésite pas à nous dire si jamais tu obtiens une réponse !

  14. #213
    Avatar de sebastiencauque
    Sebastien 23 ans

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    Bonjour à tous !

    Voila maintenant un an que je suis rentré d'Australie, j'y ai passé 3 mois et ai été obligé de rentrer pour diverses raisons. J'aimerai aujourd'hui y retourner car je suis vraiment frustré d'y être rester aussi peu de temps. Mon WHV étant périmé et consommé, n'ayant pas effectué mes 88 jours de ferme, j'aimerai savoir si il existait une quelconque possibilité de repartir la bas ? Eventuellement aller faire mes 3 mois (bénévolement ou contre hébergement) sous un visitor visa pour ensuite demander mon 2nd WHV.

    Si quelqu'un se trouve dans ma situation ou aurai ne serai-ce qu'un début d'idée, ce serai géniale

    Sébastien CAUQUÉ

  15. #214
    Avatar de virginie0410
    Virginie

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    Message de sebastiencauque
    Bonjour à tous !

    Voila maintenant un an que je suis rentré d'Australie, j'y ai passé 3 mois et ai été obligé de rentrer pour diverses raisons. J'aimerai aujourd'hui y retourner car je suis vraiment frustré d'y être rester aussi peu de temps. Mon WHV étant périmé et consommé, n'ayant pas effectué mes 88 jours de ferme, j'aimerai savoir si il existait une quelconque possibilité de repartir la bas ? Eventuellement aller faire mes 3 mois (bénévolement ou contre hébergement) sous un visitor visa pour ensuite demander mon 2nd WHV.

    Si quelqu'un se trouve dans ma situation ou aurai ne serai-ce qu'un début d'idée, ce serai géniale

    Sébastien CAUQUÉ
    Bonjour,
    Il fallait faire tes 3 mois de travail régional pendant ton 1er WHV pour être éligible à un 2eme. Donc pas de possibilité pour toi de retourner à part pour faire du tourisme.
    Ce sujet ayant été maintes fois abordé sur le forum, n'hésites pas à utiliser la fonction "recherche" pour trouver les réponses à tes questions 😉

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