Bonjour @
EvannLB
Tu pars quand ? Tu es censé commencer à travailler quand ?
L'idéal aurait été de faire ta visite médicale préalable avant de partir, pour que les résultats soient validés avant ton départ, mais là, de ton message, j'ai l'impression que ton départ est pour bientôt, non ?
En tout cas, pour compléter la réponse de Larousse, j'ajoute que pour être autorisé à travailler à ce poste, si tu entres au Canada et que l'agent te délivres ton permis, qui selon toute vraisemblance comportera la restriction de travail avec les enfants, tu devras faire une
demande papier pour la faire lever et l'envoyer
par voie postale au Centre de traitement d'Edmonton... Et attendre de recevoir ton nouveau permis. Avoir un permis de travail c'est bien mais tous ne confèrent pas les mêmes droits. Chaque information notée dessus a son importance. Les restrictions sont évidemment en tête de liste.
Si tu commençais à travailler avant de recevoir ton nouveau permis exempt de restriction, tu ne respecterais pas les conditions de ton permis en cours (ce qui n'est pas sans risques ni conséquences tant pour toi que pour ton employeur). En d'autres termes, il est illégal de travailler avec des enfants quand on détient un permis où il est stipulé ... qu'on ne doit pas. ^^
Pour plus de détails sur la demande, cf. cette discussion
Lever l'interdiction du travail avec des enfants : visite médicale au Canada - Page 35
