Comment convertir un PVT en TSS (temporary skill shortage visa) - experience, conseil

20/03/21, 13:18

Bonjour,

Alors, je ne vais pas pouvoir répondre précisément à tes questions car je ne suis pas passée par ce visa pour rester en Australie (et en plus ma demande de visa date de 2013!) mais, je peux peut-être t'éclairer un peu...

Tout d'abord, le WHV en Australie n'a pas pour objectif premier de servir de "période d'essai" avant un sponsorship. En général, il s'agit plus d'un visa qui sert à trouver un petit job afin de financer son voyage.
Ceci dit, il est effectivement possible de passer par là avant de se faire sponsoriser. Globalement, ça n'est pas ce qu'il y a de plus courant mais tout dépend de ton secteur d'activité. Il faudra que ton job soit en demande (cf liste immigration) et que l'employeur prouve qu'il n'a pas trouvé d'Australien pour le job (et surtout que l'entreprise soit "agréée" par l'immigration pr sponsoriser). D'autre part, il faudra aussi s'assurer que tes qualifications soient reconnues en Australie.
Ensuite, non, l'entreprise ne peut pas demander d'accélérer la demande de sponsorship par contre, il me semble qu'une fois la demande de visa TSS faite, tu passerais automatiquement en bridging visa le temps que ta demande soit traitée ce qui t'éviterait de devoir sortir d'Australie ou de changer de boulot (à vérifier si les 6 mois max s'appliquent si tu es en bridging).

Sinon, j'imagine que vous êtes déjà au courant mais l'Australie a actuellement ses frontières fermées aux non citoyens/non résidents permanents et ça sera certainement le cas jusqu'à 2022 donc il faudra prendre son mal en patience avant de partir en WHV!

16/04/21, 12:01

Message de virginie0410

Bonjour,

Alors, je ne vais pas pouvoir répondre précisément à tes questions car je ne suis pas passée par ce visa pour rester en Australie (et en plus ma demande de visa date de 2013!) mais, je peux peut-être t'éclairer un peu...

Tout d'abord, le WHV en Australie n'a pas pour objectif premier de servir de "période d'essai" avant un sponsorship. En général, il s'agit plus d'un visa qui sert à trouver un petit job afin de financer son voyage.
Ceci dit, il est effectivement possible de passer par là avant de se faire sponsoriser. Globalement, ça n'est pas ce qu'il y a de plus courant mais tout dépend de ton secteur d'activité. Il faudra que ton job soit en demande (cf liste immigration) et que l'employeur prouve qu'il n'a pas trouvé d'Australien pour le job (et surtout que l'entreprise soit "agréée" par l'immigration pr sponsoriser). D'autre part, il faudra aussi s'assurer que tes qualifications soient reconnues en Australie.
Ensuite, non, l'entreprise ne peut pas demander d'accélérer la demande de sponsorship par contre, il me semble qu'une fois la demande de visa TSS faite, tu passerais automatiquement en bridging visa le temps que ta demande soit traitée ce qui t'éviterait de devoir sortir d'Australie ou de changer de boulot (à vérifier si les 6 mois max s'appliquent si tu es en bridging).

Sinon, j'imagine que vous êtes déjà au courant mais l'Australie a actuellement ses frontières fermées aux non citoyens/non résidents permanents et ça sera certainement le cas jusqu'à 2022 donc il faudra prendre son mal en patience avant de partir en WHV!

Merci beaucoup pour la reponse super complete!

Nous sommes toujours en clarification pour savoir si pendant le bridging entre les 2 visas les 6 mois s'appliquent. Comme tu l'as dis les frontieres sont fermees jusque 2022 donc ca laisse un peu de temps pour trouver cette information!

Bonne journee