- 23/10/15, 14:23 #1Nous entendons très régulièrement des pvtistes dire qu'il y a des périodes maximales pendant lesquelles ils sont autorisés à travailler en Nouvelle-Zélande, mais attention, toutes les nationalités ne sont pas soumises aux mêmes règles. Les Belges, les Français et les Canadiens, entre autres, ne sont pas concernés.
Pour plus d'informations, consultez notre article : https://pvtistes.net/pvt-nouvelle-ze...-temps-emploi/.
- 24/10/15, 15:27 #2Ils sont super tes articles Lilou super bien expliqué, on s'y retrouve à chaque fois, ça fait plaisir
- 05/11/15, 05:03 #3
- 05/11/15, 06:39 #4Le souci est vraiment que beaucoup d'employeurs pensent que les restrictions qu'ils ont pu avoir avec un employé d'une autre nationalité peuvent s'appliquer aussi aux Français, aux Canadiens ou aux Belges.
Donc si un employeur vous fait une remarque, invitez le à voir la page consacrée aux Français et les comparée avec celle des Chiliens ou des Italiens par exemple.
- 14/12/15, 17:51 #5Bonjour,
Merci pour ce post, j'ai une question encore plus spécifique : est-il autorisé de réaliser un stage en université pendant le PVT ? Cela peut-il être considéré comme un emploi même si la paye sera sous forme de bourse et non de taux-horaire ?
Merci beaucoup !
Clémence
- 19/03/22, 12:56 #6Bonjour,
J'ai une question peut-être un peu "bête" mais qu'est-ce qu'on entend par "poste permanent" ? L'équivalent d'un CDI français ?
Merci et bonne journée
- 23/05/22, 07:43 #7Bonjour,
Je suis en voie pour avoir un poste en NZ et mon "futur" (je l'espère) employeur m'a dit que c'était un CDI, mais comme pour l'instant les démarches pour avoir un visa de travail sont incommensurablement longues, le PVT reste la meilleure solution pour entrer en NZ. Est-ce que selon vous si je rentre en NZ avec un PVT et que je fais une demande de visa permanent sur place ça fonctionnera? Merci de votre réponse et de votre article ^^
- 09/06/22, 14:22 #8Bonjour Julie,
Je pense qu'en effet, dans ton cas, il serait plus facile de commencer par un PVT. Toutefois, en PVT, ton contrat de travail ne pourra pas être un CDI. Ton employeur devra donc t'offrir un CDD le temps de postuler pour ton autre visa. Quel type de visa de travail essaie-tu d'obtenir ?
Belle journée,
Pamela
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