Bonjour jai deux petites questions,je suis actuellement en pvt dans une entreprise et je m’apprête a demander mon jp pour continuer à travailler dans cette même entreprise,etant donne que je reste dans la même société et que je suis embauché avant le 21 février dans cette compagnie,les frais sont ils a payer quand même ? Car le texte précise pour tout embauche d’un étranger a partir du 21…mais j’y suis deja…
Ma deuxième question est il n’est pas obligatoire de notre ladresse de notre futur emploi dans la promesse d’embauche ?ladresse du siège suffit?car je ne sais pas encore dans quelle agence je vais être affectee…je sais ladresse de ma formation qui va durer plusieurs mois mais pas mon affectation final..merci davance…
Sincèrement, je crois que le mieux pour toi est de faire un PVT. Il faut avoir obligatoirement une offre d’emploi pour faire le JP sinon je ne vois pas en quoi ce serait bénéfique pour toi …
Le stress grimpe petit à petit pour chacun d’entre nous, et moi, avec mon cerveau qui cogite à fond, j’en viens à me poser plein de questions. Alors reprenez moi si je me trompe de discussion, si on a déjà répondu à ma question, ou si je suis à côté de mes pompes.
J’ai du mal à trouver une réponse claire concernant cette interrogation :
Les quotas JP ouvrent demain soir. J’ai une offre d’emploi pour un poste à Toronto qui commencerait courant avril (je sais, c’est short, mais je tente quand même, quitte à faire patienter mes employeurs).
J’ai des doutes sur l’admissibilité de cette offre en rapport avec mon profil professionnel, mais je tente quand même car j’ai vu dans ce dossier que nos études ne devaient pas forcément avoir un rapport avec le poste, (je suis en reconversion professionnelle depuis 2 ans) mais que surtout comptait l’expérience pour ce visa.
Je voudrais postuler demain, mais également tenter le PVT quand il sera disponible, qui me correspondrait mieux, mais qui est plus difficile à décrocher.
Est ce possible, techniquement parlant (je parle en matière de cliquage/double choix de visa JP et PVT sur l’interface KOMPASS la même année) de postuler pour les deux visas différents ?
Et de choisir par la suite, en fonction de l’évolution de mes candidatures, le visa qui me correspondra le mieux/ qui me sera accordé ?
A priori tu peux pas postuler aux deux la même année. Je suis dans le même cas que toi, le PLUS SUR c’est le JP moins de demande, chaque année les quota sont écoulés en 48h … PVT en quelques minutes … pour avoir eu mon PVT l’année dernière je te raconte pas la CATASTROPHE ET LE BORDEL que ca a été… perso je refente pas… même si c’est l’idéal c’est sur. A toi de voir.
Il me semble avoir lu quelque part que l’on pouvait postuler pour les deux, mais qu’à un moment donné, l’immigration te demande de choisir quel visa tu veux.
C’est certain que tu ne puisses pas obtenir les deux, mais y postuler?? C’est ça mon interrogation.
Coucou, dans la même idée, ma femme est française, née en Belgique mais nous sommes présentement au Canada.
Elle peut quand même demander un JP cette année? C’est bien ça? On a rdv demain matin au consulat de Montréal pour obtenir un passeport en Urgence pour être prêt jeudi à 14h !!!
Dans tous les cas, il faut que le passeport couvre la totalité du visa choisi. Un JP ou PVT étant de deux ans, le passeport d’urgence ne couvre pas ce cas de figure.
J’ai quelques petites questions, désolé si je fait répéter certains :S Mais le stress monte en flèche pour demain, je ne voudrais pas me rater pour le coup.
J’ai commence mon emploi le 10 NOV 2014 avec mon entreprise et souhaite continuer avec pour ma demande de JP. Sur mon offre d’emploi rédigée est noté la date de début au 10 NOV 2015. Doit on mettre plutôt la date a laquelle on souhaite que le visa soit effectif ?
De plus, c’est un emploi permanent, donc pas de date de fin, faut il tout de même préciser une date maximale au visa? Ou bien indéterminée ?
Je vous remercie d’avance pour vos réponses 😉 et souhaite bon courage a tous pour cette année !