CANADA / Quels sont les intérêts du visa JP pour l'employeur?

Bonjour,

Nous souhaitons partir le Canada avec ma copine. Elle avait trouvé un VIE en octobre dernier, nous avons fait toutes les démarches et finalement l'entreprise dans laquelle ma copine a trouvé un VIE a coulé... Nous reprenons donc nos recherches et je suis donc à la recherche d'une entreprise pouvant m'accueillir en JP. Je suis actuellement en train de rédiger des lettres de motivations pour des postes pour lesquels mon profil correspond. Mon but est donc d'essayer de vendre le JP à mon futur employeur. D'où la question qui m'est venu : Quels sont les intérêts du visa JP pour l'employeur?

Qu'apportons nous de plus qu'un contrat d'un jeune Canadien?
Y'a t-il un plus pour l'employeur dans le cas où il emploie un JP ? Réduction d'impôts? Autres?
Ou alors à ce que cette migration est vraiment basée que sur une pénurie et je prie pour qu'aucun canadien ne postule au même poste que moi?

Je suis BAC +5 Génie Civil avec 4 ans d'expérience dans la conduite de travaux, j'ai du mal à croire que ma candidature sorte du lot face à des candidats canadien qui ont le même profil (ce qui ne doit pas manquer), sur place, disponible.

Merci d'avance pour vos réponse