Bonjour à tous !
J'aurais aimé avoir des infos sur les démarches que doit faire l'employeur en ce qui concerne l'offre d'
emploi : doit-il faire une démarche
de recrutement au québec avant ?
J'explique mon cas : j'ai eu un PVT en 2012, j'ai travaillé 4 mois dans un camp et là, j'ai la possibilité
de faire un visa jeunes pro dans une entreprise différente mais
de même type => pourrais-je être elligible au visa JP sachant que ce n'est pas une continuité direct
de mon PVT ? L'entreprise doit-elle prouver qu'elle n'a pas trouvé
de québecois ou doit-elle simplement me faire une offre d'
emploi sans passer par des démarches
de recrutement ?
Bref, si vous avez des infos sur ça, je prends et vous en remercie d'avance !
Doreen
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Edit d'un modérateur :
voir les possibles modifications EIC pour 2014 :
Les demandes de PVT Canada (et de l’EIC en général) devraient changer !
Est-ce que vous pensez que cela va impacter également les demandes de JP, de stage lié aux études ou des job d’été ?
Si le changement s’opère pour
le PVT comme nous le disons, oui, tous les autres permis
de l’Expérience Internationale Canada seront très sûrement concernés.
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Edit d'un modérateur :
Avant de poser toute question, vérifier le tutoriel pour la 1ere étape de la demande de Jeune Professionnel 2014:
https://pvtistes.net/dossiers/tutori...professionnel/
Merci de votre coopération !