Bonjour,
Concernant la date indiquée sur le contrat d’embauche, je cite un passage du tutoriel :
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La date de l’offre d’emploi pour ceux qui sont déjà au Canada
Si vous êtes déjà au Canada (dans le cadre d’un PVT par exemple) et que votre offre d’emploi est dans la continuité de votre emploi actuel, voici ce qui est indiqué par l’ambassade :
Situation particulière : s’il s’agit de la continuité de votre emploi actuel au Canada, assurez-vous que la date à laquelle vous souhaitez débuter votre nouveau permis de travail soit indiquée sur votre offre d’emploi. Si vous ne souhaitez pas d’interruption dans votre emploi, la date de début du contrat sur votre offre d’emploi devra correspondre au maximum à la date d’expiration de votre permis de travail en cours de validité.
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Si la date d’entrée en fonction est (ou plutôt était) en janvier 2015 (ce qui est mon cas), faut-il que l’employeur modifie le contrat d’embauche en mettant pour date de début du contrat la date d’expiration (juillet) de l’actuel permis de travail (PVT) ?
J’espère que ma question est compréhensible.
Merci d’avance pour la réponse que vous pourrez m’apporter.
Bonjour,
Puis-je avoir le lien du site
de l'ambassade où on peut y lire cette info "Situation particulière : s’il s’agit
de la continuité
de votre emploi actuel au Canada, assurez-vous que la date à laquelle vous souhaitez débuter votre nouveau permis
de travail soit indiquée sur votre offre d’emploi. Si vous ne souhaitez pas d’interruption dans votre emploi, la date
de début du contrat sur votre offre d’emploi devra correspondre au maximum à la date d’expiration
de votre permis
de travail en cours
de validité."
Merci !