changer de visa, une fois sur le sol canadien, après avoir trouver un boulot

[Alexandre42]

Bonjours à tous,
j'ai fais une demande de visa Jeune Pro, après avoir trouver un employeur .
ma copine devrai me suivre, sauf qu'on ne trouve pas de poste a pourvoir depuis la France, dans sa branche ( ressources humaine ).
on pensé lui prendre un visa touriste, trouver un boulot sur place et transformer le visa part la suite .


je me tourne vers vous pour savoir si tout cela et possible

d'avance merci

[lucieb31]

Bonjour Alexandre,

on pensé lui prendre un visa touriste, trouver un boulot sur place et transformer le visa part la suite .

C'est pas si simple que ça. Il faudra que l'entreprise qui l'embauche veuille bien lui faire un permis de travail ou alors qu'elle attende l'ouverture des permis EIC 2016.

Si vous êtes conjoint de fait, il y a aussi le permis de travail ouvert pour elle qui est possible : https://pvtistes.net/forum/le-permis...il-ouvert.html

[Alexandre42]

Bonjour Alexandre,



C'est pas si simple que ça. Il faudra que l'entreprise qui l'embauche veuille bien lui faire un permis de travail ou alors qu'elle attende l'ouverture des permis EIC 2016.

Si vous êtes conjoint de fait, il y a aussi le permis de travail ouvert pour elle qui est possible : https://pvtistes.net/forum/le-permis...il-ouvert.html

bonjour lucie

merci de m'avoir répondu, et pour répondre à ta question, ne nous sommes pas conjoint de fait,

mais si elle trouve un boulot sur place,et que l'employeur lui fait un permis de travail sa sera possible de modifier son visa alors ...

[lucieb31]

mais si elle trouve un boulot sur place,et que l'employeur lui fait un permis de travail sa sera possible de modifier son visa alors ...

Ça sera pas une modification de visa, vu que le statut visiteur n'est pas un visa. Simplement elle obtiendra un permis de travail.

[Alexandre42]

Ça sera pas une modification de visa, vu que le statut visiteur n'est pas un visa. Simplement elle obtiendra un permis de travail.

Et quelle sera la durée? 1 an ? 2 an ? ou c'est l'employeur qui fixe la durée, comme un contrat de travail ?

merci