Bonjour à tous,
J'ai besoin d'aide concernant un point bien précis. Voici ma situation :
J'ai été tirée au sort il y a peu pour le pvt canada. J'ai commencé les démarches (j'en suis à "l'étape 4" pour l'instant -
Le Permis Vacances-Travail au Canada (PVT Canada)).
Donc si tout va bien, j'aurai la lettre d'introduction vers env mars/avril ? je pense à peu près..
Par contre, je viens de voir que part le biais de mon travail, je pourrais éventuellement faire une expérience "mobilité du personnel" pour découvrir la façon de travailler d'un établissement similaire au notre dans un autre pays.
Nous avons justement un établissement canadien en partenariat avec cette démarche à Montréal. Cela m’intéresserait donc de faire une demande, je pourrais ainsi avoir une sorte "d'expérience" sur place à rajouter sur mon CV avant mon vrai départ PVT. Je pourrais donc faire un déplacement de 15-20 jours dans un établissement d’enseignement canadien à Montréal pour revenir en,suite à mon poste et faire un rapport à mon employeur.
Mais je me pose cette question : suis-je obligée de "déclencher" mon PVT lors de ce déplacement professionnel ? la personne en charge des demandes m'a dit qu'il faudra juste que j'ai un passeport valide et qu'il faudra faire une demande de visa. Mais le fait d'y aller pour cette raison, cela va-t-il lancer le compte à rebours de mes deux ans de PVT ? Sachant que je serai toujours employée en France car je ne compte partir que bien plus tard (puisque l'on a 1 an pour partir au Canada et démarrer le PVT à partir de la date de la lettre d'introduction)..
PS : toute autre question - je suis en train de compléter la partie "emplois et études" : faut-il noter tous mes stages de jeunesse faits entre mes 18 -20 ans ? vraiment tous ? / niveau "antécédents santé" : j'ai été opérée en 2016 du dos et j'ai un dos fragile, je dois éviter de porter des poids trop lourds. Dois-je le noter ou ce n'est que pour les problèmes plus graves ? Merci pour votre aide précieuse

j'espère être à peu près claire !