Comment retirer la condition de travailler avec enfants au Canada ?

Bonjour,

J'ai une petite question!
Sur mon PVT est écrit "pas autorisé à exercer un emploi relié 1) aux soins des enfants, 2) à l’enseignement primaire et secondaire, 3) au domaine de la santé".
Je le savais avant d'arriver et n'avais pas prévu de travailler avec des enfants car je cherche un travail dans la communication. Néanmoins j'ai un doute, je m'explique sur ma situation:

-J'ai entretien d'embauche pour un post d'agente de communication pour une entreprise dont le but est de promouvoir et rendre la culture scientifique plus accessible aux jeunes de 4 à 20 ans. Techniquement ça n'a rien à voir, car nous ne sommes pas en contact direct avec les enfants, mais dans la fiche de poste nous seront amenés à participer à des salons et évènements, donc à être aux contact d'enfants très certainement.

Je me demandais si cela peut rentrer dans le cadre de l'interdiction ou non, du fait du nom de mon "poste" qui lui, n'entre pas dans les métiers interdit, même si mon travail sera destiné à communiquer à des jeunes.

Qu'en pensez vous ?

SI cela peut en aider certains d'entre vous sur la question !

Merci d'avance !

Bonjour,
Merci pour la réponse.
Je vais demander au recruteur au sujet de l'interdiction.
Pour les salons, il s'agit d'y participer lors de la saison des salons mais la majorité il s'agit de missions de communication classique, donc normalement éloigné des enfants.
De plus nous avons 2 jours de télétravail par semaine.

Bonjour, j'ai besoin d'aide je trouve pas d'info là dessus et impossible d'avoir l'IRCC

Sur mon PTO est écrit "pas autorisé à exercer un emploi relié 1) aux soins des enfants, 2) à l’enseignement primaire et secondaire, 3) au domaine de la santé".

Je travaille en ce moment en tant que cuisinière dans une garderie je n'ai pas fais le rapprochement avec la restriction vu que je suis en cuisine, je viens d'apprendre que ça ne change rien sa reste un milieu avec enfants.

Que faire? Première action j'ai pris rdv pour une visite médical préalable pour ensuite faire la demander de lever les restrictions.

Ma question est : Est-ce que je peux continuer a travailler là ou dois-je démissionner dans l'immédiat? Je veux pas de problème avec le gouvernement je pensais que mon employeur c'était renseigner là-dessus avant de m'embaucher.

Merci d'avance pour vos réponses en espérant que quelqu'un en sache plus.

Bonjour Liliane,

Tu as quoi comme PTO, un PVT ? Si c'est un permis EIC, tu dois envoyer la demande de modification des conditions de ton permis de travail par voie postale. Tu trouveras les infos ici Expérience internationale Canada : Prolonger sa participation ou modifier son permis de travail - Canada.ca

Comme tu n'as pas le droit de travailler dans ce milieu, si tu veux être en règle, oui, tu dois techniquement, démissionner. :/

Hello,
Merci de m’avoir répondu.

J’ai un PTO lié à celui de mon conjoint qui a un permis EIC.

J’ai écrit à l’IRCC via le formulaire web pour demander quel document je devais remplir car il y a plusieurs situation et comme j’ai obtenu mon permis en tant que conjointe c’est encore autre chose si j’ai bien lu donc j’attend leur retour.

Niveau travail c’est les vacances donc au retour je n’aurais pas le choix que de dire à mon employeur que je peux plus continuer 😮‍💨

Hello,

Attention, dans le cas d'un permis EIC, tu dois envoyer ta demande par voie postale. Tout est expliqué ici Expérience internationale Canada : Prolonger sa participation ou modifier son permis de travail - Canada.ca. Comme tu dois joindre une lettre explicative, ils comprendront le sujet de ta demande. Donc pour le formulaire 5710, ce n'est pas très grave si aucune des propositions ne correspond à ta situation (je réponds à la question que tu as posé sur une autre discussion).

Comment je peux imprimer le formulaire je n'ai pas d'imprimante chez moi car ça necessite Adobe

Bonjour,

Je viens d'arriver au Canada, et j'avais fait la visite médicale au préalable pour pouvoir travailler avec des enfants. Seulement, en arrivant sur le territoire, la dame de l'immigration s'est trompée en disant que la date de validité de l'examen médicale n'était pas valable pour toute l'année et m'a mise la condition de ne pas travailler avec les enfants.
Après vérification, j'ai réalisé que l'examen était bien valable toute l'année puisque je suis arrivée avant la date indiquée.

Je cherche maintenant à modifier mon pvt puisqu'à priori c'est une erreur et je ne devrais pas avoir la condition notée dessus. J'ai appelé le numéro de l'immigration à plusieurs reprises, et la seule solution serait de recommencer la démarche pvt, en le repayant pour le modifier, ce qui ne m'arrange pas trop...

Je me demande donc si :
- Vous auriez une autre piste à explorer pour trouver une solution ?
- Le coût pourrait-il être remboursé ?
- L'examen médical (EMI) est bien valable 5 ans (malgré la date de validité sur le PVT fin avril) et je ne devrais dès lors pas le repasser ici ?

Un tout grand merci pour votre aide !

Bonjour,

Tu peux essayer de contacter l'immigration par téléphone pour voir si tu as une autre solution que la démarche classique car l'erreur ne vient pas de toi 1-888-242-2100 . Je doute que ça fonctionne mais tu peux demander quand même.

Sinon, tu vas devoir passer par le chemin classique. Faire une demande de modification du permis de travail par voie postale + paiement des frais + attente du traitement de ta demande.

Bonjour,

Un tout grand merci pour ta réponse !

Je vais continuer à essayer.
Est-ce que tu sais si l'examen médical fait en Belgique est bien valable 5 ans même si la date de validité sur le PVT était d'un an ? Afin de savoir si je devrai également le refaire ici...

Encore merci !