1. #1
    Avatar de cristina93
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    Bonjour,
    J'essaye de faire retirer cette condition de travailler avec les enfants. J'ai déjà fait ma visite médicale après mon arrivée au Canada. Le IRCC m'a envoyé les instructions pour le faire, mais je ne comprends pas trop. On m'a dit de refaire une demande de permis de travail en ligne et d'envoyer le formulaire 5710 en disant que je veux faire retirer les conditions de mon permis de travail. Je ne comprends pas si je dois faire une demande de permis de travail normal ou ouvert ou encore une demande de EIC. Dans ce dernier cas, je devrais tout recommencer depuis le début, attendre la lettre d'introduction, payer 360$, sortir du pays... Quelqu'un a une réponse à cela? quel type de permis il faut demander?

  2. #2
    Avatar de EnolaDLT
    Enola

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    Bonjour Cristina,

    Non tu ne dois pas tout refaire, tu dois simplement demander une modification des conditions de ton permis de travail. Expérience internationale Canada : Prolongez votre participation ou modifiez votre permis de travail - Canada.ca Sur cette page, tu sélectionnes " je dois faire lever les restrictions médicales" et tu auras toutes les informations. Tu dois faire la demande par courrier. Tout est très bien expliqué sur le lien.


  3. #3
    Avatar de Manonpauline74
    Manon 26 ans

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    Bonjour,

    J'ai une petite question!
    Sur mon PVT est écrit "pas autorisé à exercer un emploi relié 1) aux soins des enfants, 2) à l’enseignement primaire et secondaire, 3) au domaine de la santé".
    Je le savais avant d'arriver et n'avais pas prévu de travailler avec des enfants car je cherche un travail dans la communication. Néanmoins j'ai un doute, je m'explique sur ma situation:

    -J'ai entretien d'embauche pour un post d'agente de communication pour une entreprise dont le but est de promouvoir et rendre la culture scientifique plus accessible aux jeunes de 4 à 20 ans. Techniquement ça n'a rien à voir, car nous ne sommes pas en contact direct avec les enfants, mais dans la fiche de poste nous seront amenés à participer à des salons et évènements, donc à être aux contact d'enfants très certainement.

    Je me demandais si cela peut rentrer dans le cadre de l'interdiction ou non, du fait du nom de mon "poste" qui lui, n'entre pas dans les métiers interdit, même si mon travail sera destiné à communiquer à des jeunes.

    Qu'en pensez vous ?

    SI cela peut en aider certains d'entre vous sur la question !

    Merci d'avance !


  4. #4
    Avatar de EnolaDLT
    Enola

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    Message de Manonpauline74
    Bonjour,

    J'ai une petite question!
    Sur mon PVT est écrit "pas autorisé à exercer un emploi relié 1) aux soins des enfants, 2) à l’enseignement primaire et secondaire, 3) au domaine de la santé".
    Je le savais avant d'arriver et n'avais pas prévu de travailler avec des enfants car je cherche un travail dans la communication. Néanmoins j'ai un doute, je m'explique sur ma situation:

    -J'ai entretien d'embauche pour un post d'agente de communication pour une entreprise dont le but est de promouvoir et rendre la culture scientifique plus accessible aux jeunes de 4 à 20 ans. Techniquement ça n'a rien à voir, car nous ne sommes pas en contact direct avec les enfants, mais dans la fiche de poste nous seront amenés à participer à des salons et évènements, donc à être aux contact d'enfants très certainement.

    Je me demandais si cela peut rentrer dans le cadre de l'interdiction ou non, du fait du nom de mon "poste" qui lui, n'entre pas dans les métiers interdit, même si mon travail sera destiné à communiquer à des jeunes.

    Qu'en pensez vous ?

    SI cela peut en aider certains d'entre vous sur la question !

    Merci d'avance !

    Bonjour Manon,

    J'aurais tendance à dire que dans ce cas-là l'interdiction ne te concerne pas mais je ne suis pas sûre. Est-ce les salons seront très récurent ?

  5. #5
    Avatar de Manonpauline74
    Manon 26 ans

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    Bonjour,
    Merci pour la réponse.
    Je vais demander au recruteur au sujet de l'interdiction.
    Pour les salons, il s'agit d'y participer lors de la saison des salons mais la majorité il s'agit de missions de communication classique, donc normalement éloigné des enfants.
    De plus nous avons 2 jours de télétravail par semaine.

  6. #6
    Avatar de EnolaDLT
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    Message de Manonpauline74
    Bonjour,
    Merci pour la réponse.
    Je vais demander au recruteur au sujet de l'interdiction.
    Pour les salons, il s'agit d'y participer lors de la saison des salons mais la majorité il s'agit de missions de communication classique, donc normalement éloigné des enfants.
    De plus nous avons 2 jours de télétravail par semaine.
    J'aurais envie de dire que la VM n'est pas nécessaire dans ce cas, mais rien de sûr :/


  7. #7
    Avatar de Liilyee
    LILIANE 30 ans

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    Bonjour, j'ai besoin d'aide je trouve pas d'info là dessus et impossible d'avoir l'IRCC

    Sur mon PTO est écrit "pas autorisé à exercer un emploi relié 1) aux soins des enfants, 2) à l’enseignement primaire et secondaire, 3) au domaine de la santé".

    Je travaille en ce moment en tant que cuisinière dans une garderie je n'ai pas fais le rapprochement avec la restriction vu que je suis en cuisine, je viens d'apprendre que ça ne change rien sa reste un milieu avec enfants.

    Que faire? Première action j'ai pris rdv pour une visite médical préalable pour ensuite faire la demander de lever les restrictions.

    Ma question est : Est-ce que je peux continuer a travailler là ou dois-je démissionner dans l'immédiat? Je veux pas de problème avec le gouvernement je pensais que mon employeur c'était renseigner là-dessus avant de m'embaucher.

    Merci d'avance pour vos réponses en espérant que quelqu'un en sache plus.

  8. #8
    Avatar de EnolaDLT
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    Message de Liilyee
    Bonjour, j'ai besoin d'aide je trouve pas d'info là dessus et impossible d'avoir l'IRCC

    Sur mon PTO est écrit "pas autorisé à exercer un emploi relié 1) aux soins des enfants, 2) à l’enseignement primaire et secondaire, 3) au domaine de la santé".

    Je travaille en ce moment en tant que cuisinière dans une garderie je n'ai pas fais le rapprochement avec la restriction vu que je suis en cuisine, je viens d'apprendre que ça ne change rien sa reste un milieu avec enfants.

    Que faire? Première action j'ai pris rdv pour une visite médical préalable pour ensuite faire la demander de lever les restrictions.

    Ma question est : Est-ce que je peux continuer a travailler là ou dois-je démissionner dans l'immédiat? Je veux pas de problème avec le gouvernement je pensais que mon employeur c'était renseigner là-dessus avant de m'embaucher.

    Merci d'avance pour vos réponses en espérant que quelqu'un en sache plus.
    Bonjour Liliane,

    Tu as quoi comme PTO, un PVT ? Si c'est un permis EIC, tu dois envoyer la demande de modification des conditions de ton permis de travail par voie postale. Tu trouveras les infos ici Expérience internationale Canada : Prolonger sa participation ou modifier son permis de travail - Canada.ca

    Comme tu n'as pas le droit de travailler dans ce milieu, si tu veux être en règle, oui, tu dois techniquement, démissionner. :/


  9. #9
    Avatar de Liilyee
    LILIANE 30 ans

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    Message de EnolaDLT
    Bonjour Liliane,

    Tu as quoi comme PTO, un PVT ? Si c'est un permis EIC, tu dois envoyer la demande de modification des conditions de ton permis de travail par voie postale. Tu trouveras les infos ici Expérience internationale Canada : Prolonger sa participation ou modifier son permis de travail - Canada.ca

    Comme tu n'as pas le droit de travailler dans ce milieu, si tu veux être en règle, oui, tu dois techniquement, démissionner. :/
    Hello,
    Merci de m’avoir répondu.

    J’ai un PTO lié à celui de mon conjoint qui a un permis EIC.

    J’ai écrit à l’IRCC via le formulaire web pour demander quel document je devais remplir car il y a plusieurs situation et comme j’ai obtenu mon permis en tant que conjointe c’est encore autre chose si j’ai bien lu donc j’attend leur retour.

    Niveau travail c’est les vacances donc au retour je n’aurais pas le choix que de dire à mon employeur que je peux plus continuer 😮‍💨

  10. #10
    Avatar de EnolaDLT
    Enola

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    Message de Liilyee
    Hello,
    Merci de m’avoir répondu.

    J’ai un PTO lié à celui de mon conjoint qui a un permis EIC.

    J’ai écrit à l’IRCC via le formulaire web pour demander quel document je devais remplir car il y a plusieurs situation et comme j’ai obtenu mon permis en tant que conjointe c’est encore autre chose si j’ai bien lu donc j’attend leur retour.

    Niveau travail c’est les vacances donc au retour je n’aurais pas le choix que de dire à mon employeur que je peux plus continuer 😮‍💨
    Oui dans le cas d'un PTO ce sera probablement le fonctionnement classique à savoir tout en ligne, je crois que la démarche est assez longue...:/

    J'espère que tu auras un retour rapide d'IRCC.