- 27/02/13, 19:16 #1
ATTENTION IMMIGRATION : Mise en garde pour les pvtistes s’occupant d’enfants !!
Voici un petit post pour celles et ceux qui travaillent auprès d’enfants (garderie, école, au pair,…) afin de vous raconter mes dernières mésaventures et vous mettre en garde face à l’immigration canadienne et à certains de leurs agents très zélés !
Ma situation : Cela faisait six mois que je me trouvais à Montréal et que j’allais de petits boulots à grands plans sur la comète, quand une annonce se mit sous mon nez. Là était mentionné qu’un poste de Au pair-Professeur de français particulière était offert dans une famille torontoise. Après entretien et réflexion j’ai accepté ce travail. Pour la faire courte c’est un poste qui en se refuse pas, même si vous avez des projets tout autre : les conditions, le salaire, la situation et les employeurs, … ce boulot est un cocktail très délectable !
Ma rencontre avec l’immigration : Toutefois, un jour où nous revenions en jet privé de petites vacances en Floride (quand je vous parlais des conditions !!), l’immigration est arrivée contrôler notre appareil. Leur présence m’était clairement destinée car après avoir inspecté nos passeports et posé les questions d’usage, les deux agents sont ressortis de l’avion pour finalement m’attendre sur le tarmac glacé avec des visages beaucoup moins souriants que ceux auxquels nous avions eu le droit à l’intérieur de l’avion. Là l’un des deux agents m’a redemandé mon passeport pendant que l’autre a sauté sur mon employeur pour lui poser toute une série de questions. Après quelques minutes, ces deux agents m’ont simplement demandé de prendre mon porte-monnaie et de monter dans leur voiture, sans autres explications… Lorsque je leur demandais la raison de ma présence à leurs côtés, la seule réponse était que je devais attendre d’être face à un agent de bureau.
CQFD : Agent de terrain sur le terrain, agent de bureau dans les bureaux… À chacun son métier et les vaches seront bien gardées !
Au bureau de l’immigration canadienne de l’aéroport de Toronto, l’attente fut interminable avant de voir et converser avec l’agent numéro 3 (celui de bureau capable de répondre à des questions !). Celui-ci m’expliqua, entre deux pauses, que j’étais hors-la-loi car les conditions de mon PVT ne me permettaient pas de travailler avec des enfants ; chose qui m’était en toute sincérité complètement sortie de la tête après presque 8 mois au Canada sans aucun problème. Bref, n°3 me menaça, me prit mon passeport (une réquisition légale d’un mois) et me demanda de régulariser ma situation en voyant un médecin certifié par l’immigration (on nous offre une liste d’environ 10 médecins présents sur le GTA et vous dit que les frais médicaux seront à votre charge). Il me posa une bonne trentaine de questions, me donna tout un tas de papiers dont la copie-certifiée de mon passeport avant de me donner un rendez-vous un mois plus tard. Durant ce laps de temps, n°3 vous annonce très simplement que vous n’êtes pas autorisés à travailler !!!
Résultat : Je venais d’être traitée comme une criminelle, de vivre l’une des pires soirées de ma vie, de me faire prendre mon seul document reconnu comme réellement officiel dans ce pays, d’apprendre que je devais renoncer à un mois de salaire et de payer en plus des frais médicaux.
Total de la facture et autres chiffres notables :
- 3 heures d’attente (2h30) et de discussion (30mins) à l’immigration canadienne.
- 250 $ de frais médicaux à donner en cash (cartes de crédit ou débit refusées !!) au médecin certifié par l’immigration.
- 15 $ de frais de photos d’identité (5 sont nécessaires pour le dossier médical).
- 4 examens en tout genre pour prouver que vous n’êtes pas un danger pour les enfants canadiens (test d’urine, prise de sang, radio des poumons et examen médical qui s’est résumé à cette question de la part du docteur : « Êtes-vous en bonne santé ? », ce à quoi j’ai judicieusement répondu « oui » J, suite à quoi il a coché une quinzaine de case sur une fiche destinée à l’immigration !!! No comment…)
- 1 mois d’attente interminable avant de revoir mon n°3 qui m’a donné un nouveau nombre à notre rendez-vous :
- 150 $ si je voulais revoir la couleur de mon passeport !! Ces frais là, n°3 avait omis de les mentionner un mois auparavant me mettant ainsi devant le fait accompli ! Par chance (et en toute ironie), ils prennent la Visa au Service Immigration Canada…
Moralité : Prévenir c’est guérir ; alors plutôt que de subir pareil traitement et démarches coûteuses, si vous œuvrer de près ou de loin avec des chérubins faites la visite médicale d’usage.
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- 27/02/13, 21:02 #2
- 27/02/13, 21:30 #3
Est-ce que tu avais une mention sur ton PVT interdisant de travailler avec les enfants ?
Sur le mien il y avait marqué : PAS AUTORISÉ A EXERCER UN EMPLOI RELIÉ 1) AUX SOINS DES ENFANTS, 2) A L’ENSEIGNEMENT PRIMAIRE ET SECONDAIRE, 3) AU DOMAINE DE LA SANTE, 4) A L'AGRICULTURE
Si tu avais aussi cette mention, je dirais presque que tu as eu de la chance de ne pas avoir été expulsée avec interdiction de territoire... Si tu ne l'avais pas, tu n'aurais pas du avoir de problème (mais en principe tous les pvtistes qui n'ont pas passé la VM l'ont).
- 27/02/13, 22:36 #4 Salut Mat,
Oui, nous nous sommes rencontrés lors de la soirée Pvtistes torontoise début février...
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- 27/02/13, 22:45 #5 Salut Denis,
J'avais un PVT standard et cela depuis plus de 6 mois. Je n'avais alors pas travaillé avec des enfants ou dans le secteur éducatif et avais complètement oublié, comme je l'ai dit, la mention sur mon PVT à ce sujet.
En outre, je connais énormément de personnes qui ont exercé ou qui travaillent encore comme professeur particulier, intervenant dans les écoles, animateur de loisir... sans aucun problème et cela même lorsqu'ils annoncent à leurs employeurs qu'ils devraient effectuer une visite médicale. La seule chose qui leur a été unanimement demandé c'est la preuve d'un casier judiciaire vierge, a.k.a bulletin n°3.
J'ai joué de mal chance, c'est tout...
- 28/02/13, 10:19 #6
Tu as joué de malchance en te faisant prendre. Mais tu étais bien hors la loi comme tous les gens dont tu parles. Et Denis a raison : c'aurait pu être pire puisque tu aurais pu tout simplement te faire expulser et interdire de territoire en ayant violé les conditions de ton permis de travail.
Ceci dit, je comprends le traumatisme sur la façon dont ça s'est passé
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- 04/04/13, 10:26 #7
Bonjour,Je vais bientôt partir à Toronto (15 avril) et j'ai peut être trouvé un poste de nounou. Le problème, c'est que je n'ai pas passé la visite médicale en France. Quand j'ai fais ma demande de PVT, je n'ai pas pensé que je pourrais faire du babysitting pour me dépanner au début..Je suis dans un autre domaine.Ma question est : Peut on passer cette visite médicale une fois sur place ? Si oui, quel est son côut ? Car j'aimerai éviter d'avoir des problèmes avec l'immigration canadienne comme Ninotchka ^^
- 04/04/13, 10:39 #8
Pareil que Joanna je vais devoir la passer maintenant que j'ai le pvt.
Merci pour cette précieuse mise en garde, j'aurais pris des risques sans même le savoir!
- 04/04/13, 10:43 #9 Je vous invite à aller voir ce sujet : https://pvtistes.net/forum/l-arrivee...au-canada.html
Et je vous rappelle que, certes, cette "précieuse" mise en garde semble vous être bien utile mais que, plus simplement, lire la documentation sur le PVT fournie par l'ambassade vous dit clairement qu'à moins de visite médicale il est interdit de travailler avec des enfants ou dans le milieu de la santé...
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- 04/04/13, 15:55 #10 Oui, le problème est quand l'opportunité de travailler avec des enfants se crée après l'acquisition du pvt...
Merci!
- 08/04/13, 23:30 #11 Salut,
Je suis arrivée à Toronto il y a une quinzaine de jours et sur mon PVT l'interdiction de travail avec les enfants ne figure pas alors que je n'ai pas passer la visite médicale. J'ai pourtant des interdictions d'écrites, comme le business du sexe, les strip club et les services d'escortes, mais rien sur l'agriculture ou les enfants. Cela veut-il dire que j'ai le droit de travailler avec les enfants ?
- 08/04/13, 23:37 #12
- 08/04/13, 23:59 #13 oui oui j'ai écrit "Not valid for employment in business related to the sex trade such as strip clubs, massage parlours or escort services"
- 09/04/13, 04:58 #14
- 09/04/13, 05:11 #15
Hey Lauranne, j'ai la meme interdiction que toi mais écrite en français:
"non valide pour un emploi dans une entreprise liée au commerce du sexe, comme les bars de danseuses nues, les salons de massages, ou les services d'escorte"
quandd j'ai vu ça à la douane j'ai bien rigolé
Par contre moi j'ai aussi effectivement l'interdiction de travailler dans un emploi relié aux soins de l'enfant
- 09/04/13, 09:22 #16
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- 09/04/13, 18:30 #17 Kevin, si tu ne pars pas avant septembre sache que tu peux passer ta VM encore en France avant de partir, cela met moins de temps et c'est moins couteux. Tu trouveras les infos dans la discussion suivante:
https://pvtistes.net/forum/lobtentio...r-son-pvt.html
Moi, j'ai passée la VM le 20/03 (après avoir eu la LI) et j'attends la nouvelle LI car j'ai trouvé un boulot avec des enfants alors que ce n'était pas prévu au départ.
- 09/04/13, 18:35 #18
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- 10/04/13, 07:10 #19
- 13/04/13, 16:01 #20 voilà ce que j'ai sur mon PVT :
A gauche, les mentions classiques, et à droite...les mentions un peu plus osées... :-)
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