Discussion: JP et problème d'employeur; abus, que faire ?
- 20/07/16, 12:33 #1
Bonjour,
Je suis au Canada depuis 3 mois avec un JP.
Pour me faire venir, ma patronne m'avais fait un contrat de 35h/semaine a 15$/h.
Très vite elle m'a expliqué que finalement je ferais beaucoup plus d'heure et que je ne serais payé que pour 40heures par semaines.
Résultat, tout les jours je commence a 7h le matin et je finis entre 17h et 18h le soir (5jours par semaine), aucune pause si ce n'est 30min pour manger sur place. Chaque quinzaine j'ai entre 12 et 20h qui ne me sont pas payées ni majorées.
En plus de ça, lorsque j'ai dit à ma patronne qu'avec de telle horaire, je ne pouvais rien faire de ma vie (aucun loisir, jamais voir ma copine...) elle m'a menacé de me licencier.
Je marque mes horaires tous les jours sur un carnet; j'ai été voir les normes du travail qui me dise que je peux porter plainte mais qui ne savent pas ce qui arrivera pour mon visa (expulsion?).
J'ai appelé une association qui aide les immigrés mais ceux-ci sont débordés et n'ont pas le temps de me répondre.
Les normes m'ont fait appeler Service quebec qui m'ont fait appeler Service Canada qui m'ont fait appeler L'EIC qui m'ont fait appeler L'immigration mais tout ça sans réponse concrète. La seule chose qu'on m'a dit c'est que si je fait une plainte elle ne pourrait pas me licencier... La bonne blague, si elle me pourrie la vie, je n'arriverai pas à rester même si elle ne me licencie pas.
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Peut-on faire quelque chose lorsque l'on est victime d'un tel patron ou suis-je condamné à retourner en France ?
J'ai très peu de temps pour faire des recherches car je passe tout mon temps au travail...
Hier un ancien employé m'a montré que la patronne a poster une annonce sur Emploi Quebec dans lequel elle indique recruter pour le 1er septembre. En gros elle va surement me garder le temps de la saison et me licencier dès que la quantité de travail va diminuer.
J'ai l'impression d'être en prison et je n'arrive à trouver de l'aide nul part. Ce matin, j'ai vraiment pas envie de partir travailler.
Edit : une précision, la patronne m'a fait venir de France en tant que "Responsable d'élevage" et au final je suis fromager, je ne sais pas si cela a une importance pour mon problème.Dernière modification par Demky ; 20/07/16 à 12:37.
- 20/07/16, 16:09 #2
Bonjour Boris,
Non, tu n'es pas condamné à devoir rester avec cette nana, surtout si elle abuse complètement de la situation.
Dans des cas comme le tien, tu as le droit de changer d'employeur. Mais cela signifie que tu dois trouver un autre employeur, que cet employeur te propose une offre d'emploi pour un emploi dans ton domaine de compétence, et bien sûr un emploi de catégorie A, B et 0.
Voici ce que disent les autorités canadiennes :
Je possède un permis de travail délivré au titre de la catégorie des Stages coop à l’étranger ou de la catégorie des Jeunes professionnels. Comment puis-je changer d’employeur?
Il va donc falloir que tu gardes des preuves. Si tu as eu des échanges écrits de tes échanges avec l'organisme qui gère les normes du travail, tu le fait. Si tu dois déposer plainte, tu gardes une copie.Je possède un permis de travail délivré au titre de la catégorie des Stages coop à l’étranger ou de la catégorie des Jeunes professionnels. Comment puis-je changer d’employeur?
Au titre de ces catégories d’Expérience internationale Canada (EIC), vous ne pouvez changer d’employeur que si vous disposez d’une raison valable. Voici des exemples de raisons valables :
- vous travailliez pour une entreprise qui a fermé ses portes;
- vous ne recevez pas la rémunération qu’on vous a promise;
- vos conditions de travail ne sont pas sécuritaires ou ne correspondent pas à celles qui vous ont été promises;
- vous avez été congédié ou mis à pied.
Vous ne pouvez pas changer d’employeur dans les situations suivantes :
- un employeur différent vous a offert un meilleur salaire;
- vous souhaitez travailler dans un endroit différent;
- vous n’aimez pas votre travail ou votre employeur.
Suivez les étapes qui suivent si vous avez une raison valable de changer d’employeur :
- Soumettez une demande en utilisant le formulaire de demande de renseignements propre à un cas.
- Sélectionnez « Expérience internationale Canada » dans le menu déroulant « Type de demande ».
- Expliquez clairement les raisons pour lesquelles vous devez changer d’employeur.
- Soumettez vos documents à l’appui pour justifier votre demande.
- Incluez une lettre d’offre de votre nouvel employeur.
Votre demande sera évaluée. Si votre raison est valable et que vous êtes toujours admissible à EIC, vous recevrez des instructions sur la façon de présenter une nouvelle demande de permis de travail.
Dans certains cas, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada pourrait avoir besoin de consulter d’autres organismes d’application de la loi.
Votre nouveau permis de travail ne sera valide que pour la durée restante de votre permis de travail actuel délivré au titre d’EIC.
Par exemple : Si vous demandez un changement trois mois après avoir entamé un séjour autorisé de 12 mois, votre nouveau permis de travail sera valide pour un maximum de 9 mois. Les deux permis de travail seront considérés comme une seule participation, même si vous n’utilisez pas le nouveau permis de travail.
Maintenant, de ton côté : dans l'absolu, tu as le droit de rester temporairement au Canada sans forcément avoir un travail, mais c'est pas le mieux.
Si tu as des économies, tu peux démissionner et essayer de chercher un autre boulot. Ne tarde pas trop non plus.
Si tu n'as pas trop déconomies, je te recommanderais de chercher tout en continuant ton boulot.
Il faut savoir qu'une fois que tu auras trouvé un nouvel emploi, tu devras suivre les consignes indiquées ci-dessous. Ensuite, la démarche peut prendre quelques semaines (en faisant la demande en ligne, ça va plus vite que par écrit), période pendant laquelle tu n'auras pas le droit de travailler pour le nouvel employeur.
Je suis désolée que cela t'arrive, mais si tu te plaints de cette employeur, même vis à vis d'EIC, peut-être que cette patronne ne pourra plus (je l'espère) employer des gens en se basant sur de fausses informations.
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- 11/08/16, 03:57 #3 merci beaucoup pour la réponse, j'en peux plus, aujourd'hui j'ai fait 7h-18h45, c'est de pire en pire (aucune pause a part 30min pour manger) et le fait de savoir que je ne serai pas payé me tue.
La semaine dernière j'ai finis 2 fois a 18h et les autres jours jamais avant 17h05 alors que je ne suis rémunéré que 40h/semaine.
La semaine dernière j'ai été tiré au sort pour un pvt, je pensais avoir enfin une solution mais finalement, apres avoir complété et payé les frais pour le dossier de PVT, l'immigration m'a refusé le PVT avec comme motif que j'ai déjà un YPP (JP?) en 2016...
Demain je vais prendre le temps de lire tes liens, je ne pense pas reussir à finir le mois dans cette entreprise.
Je suis désolée que cela t'arrive, mais si tu te plaints de cette employeur, même vis à vis d'EIC, peut-être que cette patronne ne pourra plus (je l'espère) employer des gens en se basant sur de fausses informations.
je ne sais pas comment la dénoncé... j'ai essayé de me renseigner mais personne ne le sais. La société est deja interdite d'EIMT car quelqu'un les avait déjà dénoncé par le passé auprés de l'immigration.
l'EIMT sert à faire venir un travailleur étranger via une étude, je crois en gros.
J'ai même appelé l'ambassade de France (Otawa?) et la dame m'a dit qu'ils voyaient ce genre de cas tous les jours et qu'on ne pouvait rien y faire si ce n'est retourner en France.
En ce moment il y a 1 stagiaire Française qui se fait exploité a fond, semaine de + de 50h et rémunéré 0$ ni compensassion, elle n'a même pas le temps de faire ses rapports de stage ni de faire quoi que ce soit et elle ne peux pas quitter son stage sinon son année d'étude en France est a refaire car stage échoué. Une autre stagiaire qui est nouvelle (à peine la depuis 2 semaines) commence elle aussi a en avoir mare.
Cette patronne a trouvé le bon filon pour avoir des employés docile; faire venir de France.
Maintenant, de ton côté : dans l'absolu, tu as le droit de rester temporairement au Canada sans forcément avoir un travail, mais c'est pas le mieux.
Tu veux dire 3 mois via EIC/JP sans patron + 6 mois tourisme après avoir fait le tour du poteau ?
J'aimerai beaucoup vivre au Canada mais cela sera impossible si je ne peux pas travailler.
Ma copine a eu un visa de travail ouvert de 2 ans grace a mon JP. On a appelé Immigration Canada et la femme à dit qu'elle garderai son visa même si je perd mon emploi; étonnant.
Dernière modification par Demky ; 11/08/16 à 04:22.
- 11/08/16, 09:47 #4 Salut Demky,
Si tu n'es pas bien, alors autant démissionner (si ta copine peut continuer à subvenir à vos besoins à tous les deux) et tenter de trouver une autre boîte. Comme je te l'ai dit, pour des gens dans ta situation, c'est normalement possible, notamment si tu as des preuves de ta situation (en notant tes heures de prises de postes, en faisant des photos ou ce genre de chose).
Essaye de démarcher d'autres boîtes (toujours dans ton domaine de compétence) qui pourraient te permettre de changer d'employeur au cours de ton JP.
Quand tu en as un, re-regarde les démarches que je t'ai montrée plus haut. Tu pourras alors signaler via le formulaire d'explication cette employeur mal intentionnée (en donnant le nom de l'entreprise, son nom à elle, tout ça tout ça). J'ignore si ça fera bouger les choses, mais au moins, ça sera signalé.
- 16/08/16, 19:38 #5 Merci beaucoup, une employé qui a démissionné il y a 2 semaine car elle en avait mare de faire du bénévolat accepte également de porter plainte aux normes du travail.
La stagiaire Française qui fait plus de 50h/semaine sans rémunération accepte aussi mais hier en faisant une demande d'aide juridique, l'avocat m'a dit (je ne sais pas si c'est vrai car il n'est pas spécialisé en droit du travail) qu'il n'y aurait aucune loi qui interdit de faire faire + de 50h a un stagiaire car celui-ci ne serait d'après lui pas couvert par les lois du travail vu qu'il n'est pas employé.
Bref, j'ai donc le droit aux aides juridique, je n'ai "plus" qu'a appeller le barreau de Montréal pour trouver un avocat spécialisé en immigration qui accepte d'être payé par l'aide juridique. Si jamais vous en connaissez qui travaille avec pvtistes, je suis preneur
- 16/08/16, 20:57 #6 Mise à jour :
Donc apres avoir trouvé un avocat spécialiste de l'immigration, je suis très étonné, après lui avoir expliqué mon problème il m'a répondu ceci :
(avocat en gras)
- Explication du problème...
- Et bien c’est très simple, nous ferons une demande de permis de travail ouvert avant que vous ne démissionez; je vous facture 500$ pour faire le dossier.
- Mais c'est aussi simple que ça ?? et quelle est la probabilité que ce soit accepté ?
- Vous venez de quel pays ?
- France et j'ai également le droit à l'aide juridique.
- Il y a de très grande chance que le visa ouvert soit accepté et dans ce cas si vous bénéficiez de l'aide juridique vous n'aurez rien à payer.
Pourquoi "avant de démissionner" ? Est-ce aussi simple que ça ? Il suffit de faire une demande de permit de travail ouvert ?
J'ai un peu peur d'envoyer les coordonnées de cet avocat à l'aide juridique, ça façon de dire et de trouver une solution au problème me parait trop simple pour être vrai; si jamais il me niaise je vais perdre les seules ressources qui me permette de payer un avocat.
- 16/08/16, 23:51 #7
Salut Boris,
Voici le lien sur le permis ouvert:
Tous les permis et visas pour le Canada - Page 14 of 18 - pvtistes.net
je ne vois pas trop comment tu pourrais l'obtenir , surtout que ta copine est en pemis ouvert "grâce" à ton JP.
- 17/08/16, 08:37 #8
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