1. #1
    Avatar de AlecSport
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    Bonjour,

    je suis actuellement en PVT en Corée et d’après certaines informations, je suis sensé payer 4 assurances :


    - l’assurance national de santé
    - l’assurance en cas d’accident
    - l’assurance de pension
    - l’assurance d’emploi


    Hors j’ai déjà fais ma demandé d’exemption pour l’assurance national car j’ai une assurance privé.

    Mais fonctionne t-elle dans le cadre d’un travail ? Ou faut il que je souscris à nouveau ?

    Et j’ai aussi lu que l’assurance d’emploi « employment insurance » n’étais pas nécessaire pour les visas H-1.


    Comme il y’a peu d’infos à ce sujet sur le net je voulais savoir si quelqu’un en saurait davantage ?

    Merci d’avance à ceux qui prendront le temps de me répondre 😁🙏🏻

  2. #2
    Avatar de EnolaDLT
    Enola

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    Hello,

    En général les pvtistes s'exemptent de l'assurance-maladie coréenne et ne garde que leur assurance privée (qui n'est pas qu'une assurance-maladie) et c'est tout. Après ça peut peut-être varier selon l'emploi que tu occupes, à voir avec ton employeur si tu as l'obligation de prendre d'autres assurances.

    Pour la retraite, il y a un accord bilatéral entre la Corée et la France, donc tu peux faire valoir les trimestres travaillés à l'étranger pour ta retraite en France.

  3. #3
    Avatar de AlecSport
    27 ans

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    Merci beaucoup pour ton retour EnolaDLT !