En général les pvtistes s'exemptent de l'assurance-maladie coréenne et ne garde que leur assurance privée (qui n'est pas qu'une assurance-maladie) et c'est tout. Après ça peut peut-être varier selon l'emploi que tu occupes, à voir avec ton employeur si tu as l'obligation de prendre d'autres assurances.
Pour la retraite, il y a un accord bilatéral entre la Corée et la France, donc tu peux faire valoir les trimestres travaillés à l'étranger pour ta retraite en France.