Il s'agit de la mutuelle santé proposée par l'employeur.
A priori, la mutuelle santé te couvrira en complément de la sécurité sociale (le régime général si tu es salarié : la CPAM). C'est à dire que le régime général te couvre environ à 70% de tes frais, et que la mutuelle de ton employeur compensera jusqu'à 100 %. (juste pour t'expliquer comment fonctionnent les mutuelles en France).
Donc ce qu'il faut savoir, c'est si tu es couvert par la sécurité sociale dans un premier temps. Si c'est le cas, alors, je pense tout à fait que tu puisses bénéficier de la complémentaire proposée par ton patron, mais les complémentaires ne remboursent généralement qu'en complément de la sécurité sociale !
