Salut EnolaDLT et 83habib,
Cela ressemble en effet à une situation délicate. Les frais demandés par l'employeur semblent élevés et la justification semble floue. Pour répondre à tes questions :
Il est important de clarifier avec l'employeur si ces frais comprennent uniquement les frais administratifs ou s'ils incluent d'autres dépenses comme le logement. Cela pourrait influencer ta décision.
En ce qui concerne la légalité, il est préférable de consulter les lois du travail au Canada ou de contacter une autorité compétente pour obtenir des conseils juridiques.
Bien que l'employeur puisse être "vérifié" sur la plateforme, cela ne garantit pas nécessairement l'absence de fraude. Il est toujours bon d'exercer la prudence et de poser des questions pour clarifier les détails avant de poursuivre les démarches.
Si l'employeur insiste pour que tu paies les frais avant même d'obtenir une offre d'emploi, cela peut effectivement être un signal d'alarme. La prudence est de mise dans ce genre de situations.
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