j'ai l'habitude de postuler pour des postes de développeurs dans d'autre pays comme en France ou j'ai eu au moins deux ou trois leads, mais là au Québec je n'ai même pas de tests ou de contact ou de présélections est-ce qu'il est judicieux de candidater encore est-ce que le faite de candidater n'enfonce pas dans le blacklistage (ghost) , il n'existe pas une sorte de base de données de candidats classés Spam ou scam pour des raisons infondées ou quelque chose comme ca j'appelle aux DRH et RH qui on travailler au Québec qui pourraient me donner peut-être une piste et je tiens a signalé que je n'ai strictement rien fait de répréhensible c'est dingue !!!!
franchement désespéré
merci d'avance pour les témoignages