Obtenir un permis de travail sur la base de l'article r205 du RIPR

Bonjour,

Je refais rapidement un résumé de ma situation pour ceux qui ne lisent pas tous mes messages. PVT, JP effectué. Je cherche un moyen de revenir au Canada avec un permis de travail. J'ai raté le permis de l'OFQJ et c'est ma faute. Maintenant, je suis un peu embêté car j'ai fondé une société avec des résidents (25% chacun). Mon soucis, et je pense que tout le monde est capable de le comprendre, c'est qu'il faut bien être un peu sur place pour faire marcher la société, louer des bureaux, bref croître un minimum... et contribuer à l'essor économique du Canada. Je n'ai pas le temps pour un AMT, et puis il serait ridicule de proposer une offre d'emploi pour un boulot que moi seul peut occuper. Je me demande bien comment la RHDCC pourrait justifier d'un refus alors qu'il est simple de démontrer que je ne vole pas l'emploi d'un Canadien mais plutôt que je suis là pour en créer (de l'emploi pour les Canadiens).

Là est mon petit point d'entrée, car après avoir fouiller les textes légaux qui régissent l'immigration temporaire, il apparaît qu'il existe une disposition spécifique pour l'obtention d'un permis de travail directement à la frontière (article r205 / Intérêts Canadiens de la RIPR). Il faut donc convaincre l'agent d'immigration du bien fondé de sa démarche. Mes arguments seraient les suivants :

- Aucune intention de travailler pour une autre entreprise que la mienne.
- Il ne peut être admis qu'un Canadien peut occuper mon emploi car si il l'occupe il n'y a pas d'entreprise, de plus le CA, dont je fais parti, ne pourrait accepter que quelqu'un d'autre dirige l'entreprise à ma place.
- Une partie de mon CA se fait en dehors du Canada.
- L'entreprise dispose déjà de clients et honore ses contrats dans l'intérêt de ses clients Canadiens.
- La société dispose d'une trésorerie suffisante qui permettra d'acheter des biens et des services Canadiens, et ainsi contribuer à l'accroissement de la richesse du Canada.
- Le fait de travailler avec des résidents permanents pourra à terme faciliter la transmission de compétences à des Canadiens ainsi que la création de débouchés pour les Canadiens.

Aussi je pourrais développer qu'un refus d'un permis de travail entraînerait ipso facto la disparition de l'entreprise et éventuellement la destruction d'emplois de résidents permanents (même si à la vue des compétences de mes associés, il n'aurait aucun mal à retrouver du boulot).

Ainsi mes questions sont simples :
- Est-ce réaliste ?
- Est ce que quelqu'un a déjà obtenu un permis sur sa bonne fois à un point d'entrée ?
- Quel est le risque de se faire refuser l'entrée même pour un statut touriste.

Je précise, que même lorsque mon JP ne m'a été délivré que pour 3 mois (faute de preuve d'assurance suffisante à Lacolle) je n'ai pas triché et j'ai quitté le territoire. Enfin, je ne rentre pas dans la catégorie entrepreneur car même si je pouvais rassembler les 100,000$CAD d'avoirs nécessaires je ne bénéficie pas des deux années d'expérience dans la gestion d'entreprise qui est demandée.

Merci de vos éclaircissements,

PS : J'ai eu vent par un ami qui a eu sa RP en un mois et demi seulement, qu'il était ainsi possible d'obtenir une RP très rapidement pour peu qu'on bénéficie de certains appuis (sa copine a été envoyé au Québec par une grosse entreprise, et Papa bénéficiait de certains connexions). Qu'en serait-il pour moi si je lançais ma RP avec un organisme type Montréal-International ?