Sauf erreur de ma part, ça ne marche pas pour ceux avec un CSQ, non ?
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Les personnes détentrices d’un CSQ ne sont pas concernées par la disposition
Les personnes sélectionnées par le Québec ne vont toutefois pas bénéficier de ce dispositif dans la mesure où le Québec n’est pas intégré dans le Programme des candidats des Provinces.
Toutefois, les personnes qui ont été sélectionnées dans le cadre du Programme Régulier des travailleurs Qualifiés et par le Programme de l’expérience québecoise peuvent depuis mai 2012, si elles sont au Canada avec un permis de travail valide, essayer d’obtenir un permis de travail fermé (lié à un employeur) sans passer toutefois par l’obtention d’une Avis relatif au Marché du Travail (AMT).
Les conditions pour être dispensé d’AMT pour les candidats du Québec
- Disposer d’un « Certificat de Sélection du Quebec »
- Séjourner au Canada avec un permis de travail valide
- Détenir une offre d’emploi d’un employeur
- Avoir déjà fait sa demande de Résidence Permanente (et avoir reçu au moins l’accusé de réception)
Votre permis de travail sera conforme à la durée affichée sur votre contrat de travail. Toutefois, cette offre d’emploi ne doit pas dépasser 2 ans. Vous devriez normalement avoir obtenu votre Résidence Permanente dans ce laps de temps.
En outre, l’époux(se) ou le(la) conjoint(e) de fait de titulaire du CSQ (qui fait une demande de permis de travail sans AMT) peut obtenir une permis de travail ouvert pour la même durée que son/sa conjoint(e). Aucune qualification spécifique du métier du conjoint n’est requise dans ce cas.
Mise à jour au 6 juin 2013Depuis le 16 mai 2013, il n’est plus nécessaire d’avoir reçu l’accusé de réception de sa demande de Résidence Permanente. La simple preuve d’obtention du Certificat de Sélection au Québec suffit. Il faut toujours être en mesure de présenter une offre d’emploi d’un employeur et être au Québec avec un permis de travail.
Source.