Pour faire simple : peut-on utiliser un visa de travail fermé (en ayant démissionné de son employeur) en tant que visa touristique si l'on repart en France et que l'on revient au Canada plus tard ?
A partir du moment ou le visa est "rompu" si elle quitte le job, son employeur le declarera aux autorites et son via ne sera plus qu'un simple bout de papier sans valeur.
Elle pourra revenir au Canada, mais elle aura juste besoin d'un permis touriste classique. Quitter son emploi ne lui fermera pas les portes du pays, mais elle sera limitee a 6 mois d'un permis touriste classique.
Imagine les derives que cela pourrait entrainer sinon, il suffirait juste de trouver un employeur pour se faire embaucher et avoir un visa longue duree, puis ensuite tout plaquer au bout de quelques semaines pour avoir 2 ans au Canada offerts. Impensable.
Le douanier ne posera donc pas trop de questions a son retour, il jettera le bout de papier inutile (si vous ne l'avez pas fait avant) et vous fera un visa touriste.