PVT, contrat de travail

C'est bien expliqué ici.....

France Et pour les Russes ?

Une fois sur place :

- Dès que ton amie trouve un boulot, elle doit faire une demande une autorisation provisoire de travail (APT).
- Il faudra aussi demander une Autorisation provisoire de séjour (APS) après avoir obtenu l'APT.

L'autorisation provisoire de Travail (APT):
- Alors sur ce point, il faudra contacter la DIRECCTE du lieu de résidence de ton amie quand elle aura trouvé un emploi.
DIRECCTE : DIrection Régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
LEs procédures varient souvent d'une DIRECCTE à l'autre, mais voici les pièces généralement demandées (mais comme j'ai dit, certaines DIRECCTE vont en demander plus ou moins) :
- Passeport / photocopie des pages d'identifications du passeport
- Photo
- Enveloppe pré-affranchie adressée à son adresse (si la demande doit être renvoyée par courrier, ce qui n'est pas toujours le cas) et cette de son employeur.
- Copie du visa figurant dans le passeport
- Justificatif de domicile.
- Le formulaire Cerfa nº15186*01 qui doit être rempli par l'employeur. e.
- LE contrat de travail ou la promesse d'embauche de l'employeur.

J'ignore toutefois si, dans le cadre de l'accord France-Russie, les employeurs doivent payer une taxe auprès de l'OFII. Pour les autres nationalités ayant un accord de PVT, ça n'est pas le cas, mais l'accord France-Russie est légèrement différent. Surtout, la circulaire fait état de cette taxe de l'Ofii (page 22)

Pour l'autorisation provisoire de séjour (APS) :

- Original du passeport
- Copie des pages comportant le PVT
- 3 photos d'identité récentes identiques
- Le formulaire de demande d'autorisation provisoire de séjour
- Un justificatif de domicile
- Une copie du contrat de travail

Bonjour,
Merci pour votre retour.
Ce que j'aimerai surtout savoir c'est quelle date fait foi:
- celle de la signature de son contrat de travail?
- celle stipulée sur son contrat de travail comme date de demarrage?
- celle de la demande de l'APT?

Autrement dit, est ce qu'elle sera en situation illegale si les démarches APT et/ou APS sont en cours et que son visa PVT expire? Je ne sais pas si je suis clair...
Par ailleurs est il possible de travailler à mi-temps avec des prestations de service à la personne?

Merci