Bonjour à tous,
J'aimerai savoir comment cela se passe si, sous un Working Visa, on subi un licenciement ou si l'on souhaite démissionner?
Est-ce que l'on est toujours en possession de notre Working Visa pour postuler auprès d'autres entreprises ou doit-on postuler pour un PVT?
Merci pour votre aide
Bonjour Edgard,
Normalement, ton Working Visa est lié à un employeur. En principe donc, si tu démissionnes ou si tu es licencié, tu perds ton droit de travailler en Nouvelle-Zélande.
Pour avoir de nouveau le droit de travailler, tu dois alors trouver un employeur prêt à t'embaucher et à faire les démarches pour que tu obtiennes un autre permis de travail.
Pendant ce laps de temps, tu n'auras pas le droit de travailler pour lui.
Si tu envisages de démissionner, il est envisageable que tu commences à faire les démarches avec un nouvel employeur pendant que tu continues à travailler pour ton ancien employeur (le seul employeur auprès de qui tu es autorisé à travailler) de façon à n'avoir pas d'impératifs financiers ou autre pendant que tu attends ton nouveau visa.
Les working visa, à l'inverse des working holiday visa, sont des visas fermés, liés à un seul employeur.
Si tu n'as jamais obtenu de PVT (et que tu souhaites démissionner ou que tu te fait virer), alors oui, tu peux envisager de demander un PVT.