Tu peux le faire, mais les conditions sont assez strictes :
Voici des exemples de raisons valables :
vous travailliez pour une entreprise qui a fermé ses portes;
vous ne recevez pas la rémunération qu’on vous a promise;
vos conditions de travail ne sont pas sécuritaires ou ne correspondent pas à celles qui vous ont été promises;
vous avez été congédié ou mis à pied.
Vous ne pouvez pas changer d’employeur dans les situations suivantes :
un employeur différent vous a offert un meilleur salaire;
vous souhaitez travailler dans un endroit différent;
vous n’aimez pas votre travail ou votre employeur.
Bref, si ton objectif est de faire plusieurs endroits au Canada, il vaut peut-être mieux utiliser une autre catégorie, comme
le PVT.
Source : IRCC
