1. #1
    Avatar de OrlaneCtn
    Orlane 27 ans

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    Bonjour,
    La date de la promesse d’embauche doit elle prendre en compte la 14aine ?

    Exemple : si la promesse d’embauche commence le 8 août, pouvons nous arriver sur le sol canadien 14j avant le 8 août où arriver qu’à partir du 8 août et faire les 14j ensuite ?

    Merci @Marie
    Orlane

  2. #2
    Avatar de Marie
    Marie 38 ans

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    Message de OrlaneCtn
    Bonjour,
    La date de la promesse d’embauche doit elle prendre en compte la 14aine ?

    Exemple : si la promesse d’embauche commence le 8 août, pouvons nous arriver sur le sol canadien 14j avant le 8 août où arriver qu’à partir du 8 août et faire les 14j ensuite ?

    Merci @Marie
    Orlane
    Apparemment, les deux sont possibles.


  3. #3
    Avatar de KrysD2
    Krys

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    Bonjour, je ne sais pas comment faire. Mon contrat de travail commence le 1er octobre, cependant mon employeur me demande de commencer 15 jours avant pour observation, les suivre et regarder comment ils fonctionnent ( en étant non rémunéré) car je suis ostéopathe.
    Je pensais donc arriver vers le 10 septembre sur le sol canadien avec mon assurance à cette date, mais je me pose la question si j'ai le droit d'arriver avant la date de mon contrat de travail.
    Merci pour votre réponse

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