Pour le Québec, il est vrai que c'est plus facile de fournir des lettres de recommandation car francophone. Ailleurs, je pense que c'est inutile à moins qu'elles soient rédigées en anglais.
De toute façon, avant de partir, retrouvez les numéros de téléphone de vos 3 derniers patrons, passez leur un coup de fil pour leur demander s'ils sont ok pour que vous les metiez en référence dans vos candidatures. Bien sûr, il faut que vous ayez garder d'excellent contact au moment de votre départ... Si ce n'est pas le cas, demandez à un ex collègue de boulot de jouer votre patron, brieffez le avant et le tour est joué. Choisissez en un pas trop débile que ça fasse plus vrai en cas d'appel. En général, si vous proposez spontannément une liste de références à appeler avec beaucoup d'assurance, ça montrera que vous n'avez rien à cacher et les chances qu'ils vérifient seront plus minces