Hello Chloé !
Wow effectivement après quelques recherches de mon côté, je n'ai rien trouvé de semblable à ta situation...
Est-ce que cette non-synchronisation peut me porter préjudice ou le CIC est-il souple pour ce genre de transitions?
Je dirais que non : tu continues toujours de travailler pour le même employeur, je ne vois pas pour quelle raison cela pourrait porter préjudice à ton dossier ! Mais je n'en suis pas certain, @
Marie pourra très certainement te le confirmer