Discussion: Augmentation possible en JP?
- 07/03/17, 06:15 #1Bonjour à toutes et à tous.
Je suis actuellement en jeune pro depuis 1 an et occupe un post de patissiere à Quebec.
C'est le temps des augmentations à mon travail, cependant mon Parton m'a annoncé ne pas pouvoir m' augmenter car le tarif fixé au moment de la demande JP ne pouvait plus changer jusqu'à la fin du contrat. Or lors de mon entretient avec son supérieur il était question de révision de salaire après quelques mois d'exercices.
Sachant qu'il est français également et que c'est un renard par rapport aux sous,j'ai l'impression de me faire avoir et j'aurais aimé avoir quelques informations à ce sujet. Merci d'avance pour vos réponses.
- 07/03/17, 22:50 #2Salut Cécile,
Si je pense qu'il peut t'augmenter, mais il a pas l'air d'avoir envie....
J'ai trouvé cette discussion:
Canada [JP] Changement du taux horaire
Bon courage dans ta négociation
PS: Je suis aussi pâtissière à Québec
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- 07/03/17, 23:27 #3
- 07/03/17, 23:36 #4
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- 08/03/17, 02:06 #5Salut Cécile,
Ton employeur peut évidemment t'augmenter, il en a le droit tant que ça ne modifie pas ton poste d'emploi (par exemple, ça ne serait pas bon si l'augmentation était justifiée par un changement de poste). Le contrat peut être plus avantageux, mais il ne peut pas être moins avantageux.
Pour les règles pour l'employeur dans le cadre d'un Programme de Mobilité Internationale (dont fait partie le JP) :
"Offrir au travailleur temporaire des conditions de travail et un salaire correspondant à l’offre d’emploi ou meilleurs." => Après l?embauche d?un travailleur temporaire
Dans le cas d'une simple modification de salaire (par une augmentation), l'employeur n'est pas tenu de prévenir IRCC :
Changements acceptables
Les employeurs ne sont pas tenus d’informer IRCC des changements apportés aux conditions de travail.
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