1. #1
    Avatar de bobinou
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    Hello tout le monde. Après de nombreuses recherches sur pvtistes.net et sur internet je ne trouve pas la réponse à ma question donc j'espère que vous pourrez m'aider
    Je vous explique ma situation.
    Arrivé au Canada en avril 2016 à Montréal avec un pvt qui expire le 31 mars 2018, je suis resté jusqu'en février 2017 puis j'ai du rentrer en France où je suis actuellement.
    J'aimerais lancer la rp pour m'établir au Canada cependant je vais me retrouver sans visa de travail assez rapidement.
    J'ai trouvé un emploi pour janvier 2018, malheureusement je ne pourrai travailler que 3 mois.
    Ma question est quelle serait la solution pour me permettre de travailler en attendant le csq puis lancer la rp de manière légale?
    Est-ce que je vais devoir revenir en France une fois le csq lancé ?

    Merci de vos réponses

  2. #2
    Avatar de Marie
    Marie 38 ans

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    Message de bobinou
    Hello tout le monde. Après de nombreuses recherches sur pvtistes.net et sur internet je ne trouve pas la réponse à ma question donc j'espère que vous pourrez m'aider
    Je vous explique ma situation.
    Arrivé au Canada en avril 2016 à Montréal avec un pvt qui expire le 31 mars 2018, je suis resté jusqu'en février 2017 puis j'ai du rentrer en France où je suis actuellement.
    J'aimerais lancer la rp pour m'établir au Canada cependant je vais me retrouver sans visa de travail assez rapidement.
    J'ai trouvé un emploi pour janvier 2018, malheureusement je ne pourrai travailler que 3 mois.
    Ma question est quelle serait la solution pour me permettre de travailler en attendant le csq puis lancer la rp de manière légale?
    Est-ce que je vais devoir revenir en France une fois le csq lancé ?

    Merci de vos réponses
    Salut,

    En effet, il y a de bonnes chances que tu doives revenir en France une fois le CSQ lancé, si tu n'as plus de permis de travail valide.
    Est-ce que l'employeur à partir de janvier envisagerait de t'embaucher sur du plus long terme ?

  3. #3
    Avatar de bobinou
    32 ans

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    Message de Marie
    Salut,

    En effet, il y a de bonnes chances que tu doives revenir en France une fois le CSQ lancé, si tu n'as plus de permis de travail valide.
    Est-ce que l'employeur à partir de janvier envisagerait de t'embaucher sur du plus long terme ?
    Pour l'instant il était question de 3 mois. Si il accepte de m'embaucher pour plus longtemps qu'elles seraient les solutions ?
    Merci de ta réponse.

  4. #4
    Avatar de Marie
    Marie 38 ans

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    Message de bobinou
    Pour l'instant il était question de 3 mois. Si il accepte de m'embaucher pour plus longtemps qu'elles seraient les solutions ?
    Merci de ta réponse.
    Le premier truc qui me viendrait à l'esprit serait un permis de travail classique avec une EIMT (étude d'Impact sur le Marché du travail).

  5. #5
    Avatar de bobinou
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    Message de Marie
    Le premier truc qui me viendrait à l'esprit serait un permis de travail classique avec une EIMT (étude d'Impact sur le Marché du travail).
    Je ne suis pas sur qu'il accepterait de débourser les 1000 dollars. Il faut que je lui en parle. Sinon il y a d'autres solutions ?
    Ce permis est fermé ?

  6. #6
    Avatar de Marie
    Marie 38 ans

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    Message de bobinou
    Je ne suis pas sur qu'il accepterait de débourser les 1000 dollars. Il faut que je lui en parle. Sinon il y a d'autres solutions ?
    Ce permis est fermé ?
    Je n'en vois pas d'autres en fait d'après les infos que tu fournies, et oui, c'est un permis de travail fermé

  7. #7
    Avatar de bobinou
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    Ce permis dure suffisamment longtemps pour obtenir la rp ? Ou je vais à nouveau être bloqué comme bientôt ?

  8. #8
    Avatar de Marie
    Marie 38 ans

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    Message de bobinou
    Ce permis dure suffisamment longtemps pour obtenir la rp ? Ou je vais à nouveau être bloqué comme bientôt ?
    La durée du permis dépend de la durée de l'offre d'emploi que peut te faire ton employeur.

  9. #9
    Avatar de bobinou
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    Message de Marie
    La durée du permis dépend de la durée de l'offre d'emploi que peut te faire ton employeur.
    D'accord merci beaucoup pour tes réponses

  10. #10
    Avatar de bobinou
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    Je me suis renseigné sur ce permis cependant un point reste assez flou, c'est par rapport à la classification de l'emploi (type 0, a ou b) faut il que l'emploi soit qualifié pour obtenir le permis de travail fermé ?
    L'emploi qu'on me propose est rang c.
    Dernière modification par bobinou ; 23/10/17 à 21:32.

  11. #11
    Avatar de Marie
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    Message de bobinou
    Je me suis renseigné sur ce permis cependant un point reste assez flou, c'est par rapport à la classification de l'emploi (type 0, a ou b) faut il que l'emploi soit qualifié pour obtenir le permis de travail fermé ?
    L'emploi qu'on me propose est rang c.
    Si tu n'as pas encore le CSQ : non, ça ne doit pas forcément être un emploi qualifié. Simplement, ton employeur va devoir au préalable obtenir une EIMT positive.
    L'EIMT, c'est une Études d'Impact sur le Marché du Travail. Cette démarches (qui coûte 1000 $ à l'employeur et n'est pas remboursée si sa demande n'est pas acceptée)) consiste à contacter les autorités canadiennes pour leur prouver qu'il n'arrive pas à recruter de travailleurs permanents au Canada ou de citoyens canadiens pour effectuer ce job, et qu'en gros, bah il est obligé de faire appel à un travailleur étranger (toi), pour occuper ce job.
    Il devra prouver en gros, que tu ne vas pas prendre l'emploi d'un Canadien ou d'un résident permanent au Canada.

    C'est une démarche à faire par l'employeur. Si l'EIMT est positif, alors tu pourras de ton côté présenter une demande de Certificat d'Acceptation du Québec (CAQ, à ne pas confondre avec le CSQ) et une demande de permis de travail fermé avec EIMT (permis des travailleurs étrangers temporaires - PTET).

    Si l'EIMT est négative, alors, tu ne pourras pas présenter de permis de travail.

  12. #12
    Avatar de bobinou
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    Message de Marie
    Si tu n'as pas encore le CSQ : non, ça ne doit pas forcément être un emploi qualifié. Simplement, ton employeur va devoir au préalable obtenir une EIMT positive.
    L'EIMT, c'est une Études d'Impact sur le Marché du Travail. Cette démarches (qui coûte 1000 $ à l'employeur et n'est pas remboursée si sa demande n'est pas acceptée)) consiste à contacter les autorités canadiennes pour leur prouver qu'il n'arrive pas à recruter de travailleurs permanents au Canada ou de citoyens canadiens pour effectuer ce job, et qu'en gros, bah il est obligé de faire appel à un travailleur étranger (toi), pour occuper ce job.
    Il devra prouver en gros, que tu ne vas pas prendre l'emploi d'un Canadien ou d'un résident permanent au Canada.

    C'est une démarche à faire par l'employeur. Si l'EIMT est positif, alors tu pourras de ton côté présenter une demande de Certificat d'Acceptation du Québec (CAQ, à ne pas confondre avec le CSQ) et une demande de permis de travail fermé avec EIMT (permis des travailleurs étrangers temporaires - PTET).

    Si l'EIMT est négative, alors, tu ne pourras pas présenter de permis de travail.
    Merci beaucoup