Bonjour,
Merci de votre réponse.
Je ne sais si mon employeur a indiqué le code C16, mais le numéro d'offre commence par A0....
Ci-dessous l'intégralité des motifs du refus :
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• Vous ne m’avez pas prouvé que vous pouvez vous prévaloir des exceptions prévues à
l’article 186 du Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés et qui pourraient vous
dispenser du permis de travail ou que votre emploi au Canada est prévu dans les exceptions
citées à l’article 203 du Règlement. En conséquence, votre offre d'emploi doit faire l'objet d'une
détermination de l'effet économique avant qu'un permis de travail puisse vous être délivré. Votre
employeur au Canada doit communiquer avec le bureau local du ministère des Ressources
humaines et du Développement des compétences du Canada pour commencer ce processus.
• Preuves insuffisantes de : votre éducation, votre niveau de français, et casier judiciaire
==> On ne m'a jamais demandé des preuves indiqué ci-dessous .
Vous pouvez présenter une nouvelle demande si vous estimez pouvoir répondre à ces
préoccupations et démontrer que votre situation satisfait aux exigences. Dans ce cas, vous
devrez payer les frais de traitement de nouveau.
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La description de l'offre d'emploi :
Le centre est à la recherche d'un formateur (trice) pour préparer et animer
des ateliers de français, maths et technologie numérique de base.
Le candidat(e) doit posséder une bonne connaissance du français,
maîtriser l'informatique de base. Compétence en enseignement un atout.
Merci bien.
Rebonjour,
Alors, pour prouver ton niveau de français et ton niveau d'études, tu as peut-être des diplômes non ? Des diplômes universitaires par exemple qui justifieraient à la fois une formation qui pourrait t'être utile pour exercer le métier de formateur, notamment dans l'informatiques, par exemple. Ou tu as peut-être des expériences professionnelles dans ce domaine que tu pourrais mettre en avant.
Comment as-tu présenté ta demande ? En faisant une demande en ligne ?
Car, en faisant une simulation comme citoyenne camerounaise qui ferait une demande en ligne, j'obtiens la liste des documents suivantes :
- La demande de permis de travail présentée à l'extérieur du Canada
- La lettre de référence professionnelle (donc des lettres d'anciens employeurs, potentiellement dans un domaine similaire au tien)
- La lettre de ton employeur actuel (si tu en as un)
- Le passeport
- Le relevé d'emploi
- Un CV : (donc un CV qui démontrerait des expériences professionnelles en lien avec le domaine pour lequel tu postules...
- Une photographie
- La preuve de l'examen médical (que tu as dû passer je pense pour ta demande)
- Le contrat d'emploi : à noter que le contrat d'emploi doit être à ton nom, elle ne doit pas juste être l'offre d'emploi qu'ils avaient publié. Voici ce qu'ils disent sur le "contrat d'emploi" :
Vous devez soumettre un contrat de travail écrit, comportant des renseignements précis au sujet de votre emploi et des conditions de votre emploi.Afin d'assurer que l'entente entre vous et votre employeur est équitable, le contrat d'emploi doit démontrer que les exigences du programme d'immigration que vous avez choisi sont respectées.
En plus des conditions de travail, le contrat doit indiquer les avantages sociaux que l'employeur est tenu de payer :
- les fonctions pour chacun des postes;
- les heures de travail;
- le salaire;
- les dispositions relatives à l'hébergement (chambre et pension, s'il y a lieu);
- les autorisations de jours fériés et de maladie;
- les conditions de cessation d'emploi et de démission;
- le transport au Canada de votre pays de résidence permanente ou de votre résidence habituelle jusqu'au lieu de travail au Canada;
- une assurance médicale valide à partir de la date de votre arrivée jusqu'à ce que vous soyez admissible à l'assurance-maladie provinciale;
- une assurance contre les accidents en milieu de travail valide pour la durée de l'emploi;
- tous les frais de recrutement, y compris toute somme à payer à un recruteur ou un agent tiers embauché par l'employeur qui, autrement, vous serait facturée.
- Un formulaire d'information sur les membres de ta famille
- Une preuve que vous répondez aux exigences de l'emploi offert => Ici, même si on te demande des documents si la profession est réglementée, tu pourrais fournir des informations sur tes diplômes en langue française, par exemple.
Apparemment, là, d'après le refus, ils ne semblent pas avoir été convaincus que ta langue d'usage était le français.
Voici ce qu'ils disent au sujet de Mobilité francophone :
Lorsqu’il applique le code de dispense C16, l’agent doit être convaincu que la langue d’usage de l’étranger est le français. S’il n’en est pas convaincu, l’agent doit soumettre l’étranger à une entrevue ou lui demander de fournir les résultats d’une évaluation linguistique prouvant qu’il possède des compétences de niveau intermédiaire avancé ou supérieur en français. À cet égard, l’étranger est tenu de réussir au moins le niveau 7, selon les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC)/Canadian Language Benchmarks (CLB), dans le Test d’évaluation de français (TEF).
Tu peux éventuellement, au moment de ta demande, joindre une lettre d'explication indiquant que tu ne comprends pas vraiment la raison de ton premier refus, dans la mesure où tu n'as jamais reçu de convocation à un entretien, ou que tu n'as jamais reçu de consignes pour fournir des résultats de tests de langues. Tu pourras leur dire que tu peux joindre les documents de tes études en langue française (si tu en as), et que (si tu es évidemment prêt à le faire...) indiquer qu'au besoin, tu pourrais passer un Test d'évaluation du français.
