Aujourd'hui je viens vers vous car je n'arrive pas à trouver les réponses à mes questions, notamment sur la durée du contrat minimum.
J'entend par là sur une semaine, est-il obligatoire d'avoir un contrat 30 ou 35H ?
Etant donné que l'entreprise ou je travaille en ce moment m'a fait un contrat de 20H/semaine est-il nécessaire de faire évoluer les 20h vers un 30 ou 35h ou pas du tout pour obtenir la mobilité francophone (dans cette même entreprise)
