Emploi dans les ressources humaines

**amendine** · 19/02/07, 14:29

Salut à tous,

Je compte partir sur Montréal en Mars de l'année prochaine.
Je suis en train de passer une licence en gestion des ressources humaines et idéalement j'aimerai trouver un emploi dans ce domaine.
Je sais que les diplômes français ne sont pas forcément reconnus au Canada.
Donc je me demande si les offres d'emploi dans ce domaine sont assez courantes ou pas.
Si quelqu'un a des infos ou bosse dans la gestion des RH à Montréal... je suis preneuse de tous renseignements (entreprises, poste occupé...)
Merci

**aurelie12** · 19/02/07, 14:43

les agences de placements recrutent régulièrement.
Comme partout c'est mieux d'avoir de l'experience ou du moins une expérience canadienne.
Mais je pense que c'est assez accessible: ils m'ont proposé un poste dans l'agence ou j'étais inscrite alors que je n'ai aucune qualification.
Bonnes recherches

**amendine** · 19/02/07, 19:37

Merci de m'avoir répondu aussi vite
*En fait c'est ce que j'aimerai (trouver une place dans une agence de placement). je vais effectuer un stage de 3 mois dans une agence d'interim en France et j'espère bien sur trouver un emploi, même temporaire, avant mon départ.*
*petit racontage de vie*
En tout cas merci pour la réponse

**lilti972** · 19/02/07, 20:51

je tiens à te mettre au courant d'un petit détail qui a son importance.
Si tu veux travailler dans les ressources humaines (consultant en ressources humaines) saches que la profession est régie un tritre décerné par un ordre professionnel. Tu ne peux obtenir le titre que si tu obtiens un examen dans le domaine.
Sinon le recrutement tu peux bosser dedans comme tu veux.

**supafonk** · 20/02/07, 04:14

Hello

petit bemol
Perso j'avais envoyé mon CV à Randstad qui fait du recrutement à Montréal et ils m'avaient rappellé dans la journée.
Tout allait bien quand ils m'ont demandé quel était mon statut au canada. Etant Pvtiste, ils m'ont expliqué qu'ils ne prenaient que des peronnes résidentes au Canada mais que je pouvais les rappeller quand j'aurai ma résidence permanente.
Tout ca pour dire que je ne sais pas si ils pratiquent ca partout dans le recrutement mais en tout cas dans le cas de Randstad ca n'a pas marché.

Mais je te rassure si tu veux bosser à Montréal il y a toujours moyen de trouver quelque chose, même temporaire, en attendant d'avoir mieux.

Bon courage à toi

**Ptiboudange** · 20/02/07, 04:17

Message de Aurélie

les agences de placements recrutent régulièrement.
Comme partout c'est mieux d'avoir de l'experience ou du moins une expérience canadienne.
Mais je pense que c'est assez accessible: ils m'ont proposé un poste dans l'agence ou j'étais inscrite alors que je n'ai aucune qualification.
Bonnes recherches

exact, moi également, on m'a proposé un emploi dans une agence de placement, bien que je nai aucune expérience dans le domaine..

**amendine** · 20/02/07, 18:08

Bon ben ça me rassure.
En ayant un minimum d'expérience je pense que j'arriverai à trouver quelque chose qui me plait.

Merci pour vos réponses

**messenger** · 21/03/07, 17:59

Bonjour !

Pouvez vous préciser la tranche de salaire pour ce domaine au canada svp ?

**chojinette** · 25/06/07, 14:54

Bonjour à tous,
je suis diplômée d'un Master en RH, mon ami et moi partons dans 2 mois (et oui déja) sur Montréal.
j'ai une petite expérience (8 mois) dans le domaine de formation , c'est un secteur qui me plait et j'aimerais trouver un poste équivalent sur Montréal. Mais la législation de la formation étant différente d'un pays à un autre, pensez-vous que j'ai des chances de trouver un job dans ce domaine?
Petite précision, je ne suis pas bilingue...

Merci pour vos réponses

**lilti972** · 25/06/07, 15:44

Dans les ressources humaines le bilinguisme n'est pas très souvent demandé. Mais attention entendons nous bien , il n'est pas indispensable d'être bilingue mais il faut quand même avoir un certain niveau d'anglais.
Concernant ta question sur la formation, tu as toi même ta réponse, en effet la législation n'étant pas la meme, il se sera très difficile de trouver un poste dans ce domaine. Peut être un poste d'entrée mais les véritables postes d'entrée sont très rares, les entreprises demandent toujours une petite expérience pour ce genre de poste ou au moins une connaissance théorique des lois canadiennes dans ce domaine.
Mais un pti certificat dans le domaine de la formation peut régler ça vite fait (mais vu le prix il serait plus conseillé que tu le fasses si tu comptes rester plus d'un an).

**chojinette** · 25/06/07, 20:32

merco lilti, mais qu'entend tu par certificat?

**zialmana** · 02/07/07, 11:53

Salut,

Je voudrais parler a ceux qui sont en cabinet de recrutement au canada.
*je finis bientot à mon Master de RH et management, et je compte bosser dans les ressources humaines si possible au pire en cabinet, et j'ai une expérience de 6 mois en cabinet de recrutement et 6 mois en Gestion de mobilité et carrière dans la banque*

Au niveau, des cabinet j'ai peur du modèle francais ou tu passes 7h/jour au téléphone et ou tu n'as quasi jamais d'entretien physique...

Serait il possible d'avoir plus d'infos.
Si vous avez d'autres pistes... je m'y prend très en avance.
Enfin je sais que le siège social de Bombardier est a montréal, certains ont ils été voir?

**aurelie12** · 02/07/07, 17:01

7j au tel non. Du moins pas dans ma boite car les recruteurs ont des primes sur les entrevues passées aussi.

**zialmana** · 02/07/07, 17:08

Est ce a toi de trouver le poste à pourvoir ou avez vous des apporteurs "d'affaires" ?
Tu rédiges les annonces, effectues le sourcing, selectionnes les profils, les chasses ?, et les recoit en entretien, est ce bien ca?

Il n'y a donc que le poste de recruteur? ou comme en France les chargé de recherches en gros ce qui se tape tout les appels et les consultants, ceux qui ont le contact avce les entreprises, avec les candidats en direct...
Est ce plus de la candidatheque ou plus de la chasse pur avec 25 appels pour un profil?

Suis pointilleux mais suis curieux.

PS : t'as vu quand je parle boulot, pas de jeu de mots ^^

**aurelie12** · 02/07/07, 17:14

Message de zialmana

Est ce a toi de trouver le poste à pourvoir ou avez vous des apporteurs "d'affaires" ?
Tu rédiges les annonces, effectues le sourcing, selectionnes les profils, les chasses ?, et les recoit en entretien, est ce bien ca?

Il n'y a donc que le poste de recruteur? ou comme en France les chargé de recherches en gros ce qui se tape tout les appels et les consultants, ceux qui ont le contact avce les entreprises, avec les candidats en direct...
Est ce plus de la candidatheque ou plus de la chasse pur avec 25 appels pour un profil?

Suis pointilleux mais suis curieux.

PS : t'as vu quand je parle boulot, pas de jeu de mots ^^

(Je parle juste pour ma boite)
On a des directeurs de comptes en relation avec le client qui délèguent les postes recherchés aux recruteurs.
Les recruteurs passent les appels, font la recherche ainsi que les entretiens.
Parfois le directeur de compte confie ses entrevues au recruteur.
Les recruteurs peuvent trouver les ressources dans la bases de données internes, par les candidatures spontannées ou par monster, jobboom et autres site d'emplois.

(en effet tu fais très sérieux c'est étonnant ;-) )

**zialmana** · 03/07/07, 09:10

oki oki donc a priori pas d'approche directe, de chasse dans le dur... c'est ce qui me déplaisais le plus dans le métier.

(Ben oui, serieux un minimum, z'on pas voulu me donner mon master avec des blagounettes et autre galigeades alors il a fallu s'adapter, et puis c'est la Room emploi, j'essai d'être pro, imagine qu'on me reconnaisse... *je suis trop VIP, Lalalalalalalala*)

**Paaulyne** · 29/04/10, 16:12

Coucou tout le monde !!

Alors, je suis diplômée d'une licence AES spécialité gestion des ressources humaines. A la rentrée dernière, j'ai changé de spé actuellement je suis en M1 management des organisations sanitaires et sociales. A mon grand désespoir, la formation ne colle pas du tout à mes attentes. Je souhaite donc réintégrer les ressources humaines mais cette fois-ci dans l'audit social (mon mémoire de M1 portant sur la question de l'audit au service du management).
Souhaitant postuler dans des cabinets d'audit Luxembourgeois dans le futur, j'ai cru comprendre que pour bosser dans l'audit il fallait maîtriser parfaitement l'anglais. A l'heure actuelle ce n'est pas du tout mon cas, mon niveau d'anglais avoisinant entre 0 & 1 -_-

J'ai donc décidé d'interrompre provisoirement les études pour m'envoler début de l'année prochaine au Canada, cette destination étant un bon compromis dans la mesure où je peux m'immerger aussi bien dans la partie française qu'anglaise.

J'ai d'abord pensé dans un premier temps à bosser dans des petits boulots me permettant de me familiariser avec la langue (j'ai une mémoire auditive du coup je suis capable de m'adapter très vite) et après tenter de bosser dans le recrutement.

Mes questions sont les suivantes : que pensez-vous de tout cela ? Pensez-vous que je peux même intégrer un cabinet de recrutement dès mon arrivée au Canada ?
Je dis cabinet de recrutement mais je ne connais pas vraiment les équivalences de métier là bas par rapport à la France. Mais de ce que j'ai pu comprendre, afin d'être consultant au Canada il faut être titulaire d'un titre décerné par un ordre professionnel :/ donc pour moi à ce niveau c'est déjà mort.

Mais je suis partante pour tout métier dans le recrutement, la gestion des ressources humaines etc...

Quelqu'un pourrait-il m'aiguiller ?

Merci à vous !

**kicker** · 11/01/11, 16:23

UP

Pareil j'ai deux ans d'xp en RH (recrutement) Est-il possible d'accéder à ce type métier à montréal?

merci

**fabenlice** · 11/01/11, 17:52

Salut à vous,

J'ai pas lu le post entièrement, mais pour répondre à la question de Kicker "est il possible d'accéder à ce métier", je dirais oui; j'ai vu pas mal d'annonces dans ce domaine, en plus 2 ans d'expérience c'est suffisant je pense.

bon courage

fabrice

---------- Message ajouté à 16h52 ---------- message précédent à 16h46 ----------

Je vous conseille de passer par l'OFII dès votre arrivée, ils pourront vous aider et certains d'entre eux connaissent bien le recrutement; je ne suis pas certain mais il me semble qu'ils sont spécialisés dans ce domaine et aident les français pour leur cv et recherche d'emploi.

Passez vraiment les voir, c'est gratuit et ils sont francais,

OFFICE FRANCAIS DE L IMMIGRATION ET DE L INTEGRATION
1550 RUE METCALFE
MONTREAL

**jo9288** · 05/01/13, 17:22

Salut à tous
Titulaire d'un Master en RH je voudrai savoir si certaines personnes partent à Montréal dans les prochains mois ?
Je souhaite bosser dans le recrutement. D'après les postes de 2007 cela reste possible d'autant plus que j'ai de l'expérience dans ce domaine.
Merci pour vos réponses

Discussion: Emploi dans les ressources humaines

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