Discussion: Autorisation Formation Professionnelle
- 11/12/13, 20:58 #1Bonjour à tous, Après avoir reçu une offre d'emploi dans une grande banque Canadienne à Toronto, je me suis vu refusé le poste 3 jours avant de commencer car mon PVT ne me permet pas de suivre les formations professionnelle nécessaires à l’exécution de mon job (formation de 3 mois). Les formations: CSC, CPH et WME au Canadian Securities Institute (CSI). En effet je ne l'avait pas remarqué auparavant mais il est écrit sur mon visa: "Unless authorized, prohibited from attending any educational institution and taking any academic, professional or vocational training course." Comme il est écrit "Unless Authorized", j'imagine qu'il existe une solution pour obtenir une autorisation. Je n'ai malheureusement rien trouvé pour l'instant. L'entreprise se dit cependant prête à négocier pour me ré-offrir le poste si je trouve une solution pour obtenir cette autorisation. Est-ce que l'un d'entre vous aurait des informations à ce sujet? Merci d'avance, Arthur
- 11/12/13, 21:00 #2Anonyme
- 11/12/13, 21:03 #3Merci de la rapidité de ta réponse. En effet j'ai essayer de les joindre mais je suis en ce moment en France jusqu'à la fin de la semaine et ce numéro n'est joignable qu'à partir du Canada. Je me demandais donc si quelqu'un avait des informations pour que je puisse régler cette histoire au plus vite.
- 03/01/14, 20:02 #4
- 28/01/15, 18:17 #5Bonjour,
Merci de ton topic déjà parce il soulève une question que je n'avais pas envisagée, moi même prévoyant un Pvt pour cette session.
Alors j'ai peut être une piste pour toi après quelques recherches et solutions envisagées en plan B en cas d'échec pour obtenir ma LI.
"L'entrée express" qui est possible depuis quelque jours.
J'ai bien vérifié la matrice et la classification de de type d'emplois et il fait bien parti des classes AB ou 0.(En me basant sur le fait que tu doive suivre des formation pour être certifié Canadian Securities). Et puis si tu as le temps tiens nous au courant de tes aventures...^^
Je te laisse ces liens:
-Entrée express:
https://www.cic.gc.ca/francais/immig...ee-express.asp
-Textes et FAQ:
https://www.cic.gc.ca/francais/minis...uichet_emplois
-Matrice et catégorie:
https://www5.hrsdc.gc.ca/noc/francai...l/Matrice.html
PS: N'hésites pas à me contacter en mp si besoin d'en discuter ou du secteur bancaire, financier ou marchés. Et peut être pourra t'on échanger des moyens de contacts afin de se tenir informés mutuellement .
- 29/01/15, 09:35 #6Bonjour Boubako,
Merci beaucoup de ton message. C'est super ces nouvelles opportunités qui s'ouvrent vers le Canada. Du coup, je pense tenter ma chance avec un second PVT dans un premier temps, afin de pouvoir me lancer à mon compte dans un secteur complètement différent ne nécessitant plus cette fameuse formation dans le domaine financier.
Formation qui, au demeurant, était totalement légale lors d'un PVT selon le gouvernement et le centre de formation en question car inférieure à 6 mois (information disponible sur le site du gouvernement).
J'ai cependant découvert plus tard, que c'était l'établissement financier en question qui avait pour politique de ne pas aider les ressortissants étrangers à renouveler leur permis de travail. Selon une source interne, leur approche est que nous ne devons en aucun cas avoir besoin d'eux pour rester au Canada (en gros être résident permanent). Ce qui fait que les RH ont annulé mon offre d'emploi 4 jours avant de commencer à travailler. Le poste était toujours disponible 3 mois plus tard.
Je ne dis pas qu'ils sont tous comme ça mais il faut quand même se méfier, surtout des offres de postes nécessitant des formations, si courtes soient-elles, et privilégier les postes tels que "Customer Service" ne nécessitant aucune formation particulière. Et surtout, se faire "ami" avec quelqu'un au service RH (Parcours d'un ami pour qui ça à fonctionner - de justesse).
C'est d'ailleurs tout à leur honneur, ils se protègent et ne veulent prendre aucun risque, sans même chercher à comprendre. Si jamais l'état les prend à embaucher un étranger qui n'a pas l'autorisation de faire ce genre métier, ils risquent une amende de $250,000.
Je pense que l'Entrée Express peut-être en revanche très intéressante auprès d'entreprises de taille moyenne.
En tout cas si tu as des questions ou tout simplement l'envie d'échanger, n'hésites pas!
Bonjour,
Merci de ton topic déjà parce il soulève une question que je n'avais pas envisagée, moi même prévoyant un Pvt pour cette session.
Alors j'ai peut être une piste pour toi après quelques recherches et solutions envisagées en plan B en cas d'échec pour obtenir ma LI.
"L'entrée express" qui est possible depuis quelque jours.
Merci beaucoup de ton message. C'est super ces nouvelles opportunités qui s'ouvrent vers le Canada. Du coup, je pense tenter ma chance avec un second PVT dans un premier temps, afin de pouvoir me lancer à mon compte dans un secteur complètement différent ne nécessitant plus cette fameuse formation dans le domaine financier.
Formation qui, au demeurant, était totalement légale lors d'un PVT selon le gouvernement et le centre de formation en question car inférieure à 6 mois (information disponible sur le site du gouvernement).
J'ai cependant découvert plus tard, que c'était l'établissement financier en question qui avait pour politique de ne pas aider les ressortissants étrangers à renouveler leur permis de travail. Selon une source interne, leur approche est que nous ne devons en aucun cas avoir besoin d'eux pour rester au Canada (en gros être résident permanent). Ce qui fait que les RH ont annulé mon offre d'emploi 4 jours avant de commencer à travailler. Le poste était toujours disponible 3 mois plus tard.
Je ne dis pas qu'ils sont tous comme ça mais il faut quand même se méfier, surtout des offres de postes nécessitant des formations, si courtes soient-elles, et privilégier les postes tels que "Customer Service" ne nécessitant aucune formation particulière. Et surtout, se faire "ami" avec quelqu'un au service RH (Parcours d'un ami pour qui ça à fonctionner - de justesse).
C'est d'ailleurs tout à leur honneur, ils se protègent et ne veulent prendre aucun risque, sans même chercher à comprendre. Si jamais l'état les prend à embaucher un étranger qui n'a pas l'autorisation de faire ce genre métier, ils risquent une amende de $250,000.
Je pense que l'Entrée Express peut-être en revanche très intéressante auprès d'entreprises de taille moyenne.
En tout cas si tu as des questions ou tout simplement l'envie d'échanger, n'hésites pas!
Désolé, message précédent en doublon que je n'arrive pas à éditer.
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