Discussion: PTO via Pvt conjoint
- 18/12/22, 02:55 #1
Bonjour ,
Je viens vers vous car j’ai une question;
Nous sommes arrivés ici avec mon époux qui avait le PVT le 30 mai 2021 . Moi et mes enfants ont eu un permis visiteur de 2 ans , même durée que le papa. Après avoir travaillé , il m’a fait un Permis de travail Ouvert valable donc comme son pot jusqu’au 30 mai 2023.
J’ai fais ma demande de PVT il a quelques mois , et j’ai été sélectionnée. J’ai eu ma lettre d’invitation.
Je vais donc devoir (avant le mois de mai 2023 : péremption de notre 1 er visa) aller à la frontière validé mon PVT . J’ai besoins cependant , de faire un PTO par la suite à mon époux.
Mes questions sont les suivantes :
Comme je suis actuellement en PTO j’ai donc le droit de travailler. Est il possible que je travaille avec le PTO que j’ai actuellement et que lorsque nous irons à la frontière je pourrais ; valider mon nouveau PVT mais aussi faire le PTO de mon époux en montrant les fiches de paies que j’ai obtenue (sous mon visa PTO)?
Ou faut il que je valide en premier lieu mon nouveau pvt et ensuite que je travaille 1 mois et demi , et que à ce moment là on aille faire le tour du poteau et donc le PTO de mon époux ?
Merci pour vos réponses cela m’aidera beaucoup !
Julia ,
- 19/12/22, 11:15 #2
Bonjour,
En tant que pvtiste, tu dois obtenir un emploi qualifié (et fournir 2 ou 3 fiches de paie de préférence) pour que ton conjoint puisse bénéficier d'un permis de travail ouvert : Canada : permis de travail ouvert pour les conjoints (travailleur ou étudiant)
- 23/12/22, 05:11 #3
Bonjour, j’ai obtenu mon pvt en 2020 et suite au Covid et d’autres imprévus je n’ai pu rester et travailler que 6mois au Québec (mon conjoint étant en statut de visiteur). Mon pvt étant fini depuis avril 2022, mon conjoint l’a obtenu peu de temps après et il vient d’arriver au Canada. Je voudrais savoir si je pouvais tout de même prétendre au statut de conjoint de travailleur qualifié (c’est le cas) afin de faire le tour du poteau et d’obtenir un PTO malgré le fait que j’ai déjà eu un pvt auparavant ? Est ce que cela représentera un problème d’avoir déjà eu mon pvt ?
Nous avions en 2020 fait des démarches auprès d’un avocat québécois qui a attester chacun des documents prouvant notre situation de conjoint (bails, factures, assurance à nos 2 noms même adresse). Le soucis c’est que depuis on a pas énormément de document à fournir qui prouve que 2021 et 2022 nous étions sous le même toit sachant qu’on était dans un logement à titre gratuit. Nous avons un bébé de 2ans. J’aimerais savoir si les documents datant de + de 4ans pouvait suffir ? (D’après ce que j’ai compris l’important c’est de prouver que nous sommes ensemble depuis + 1an)
Si quelqu’un peut me renseigner car je n’ai pas trouver de réponse à mes questions.
Merci beaucoup 😊
- 23/12/22, 19:58 #4 Hello,
Le fait d'avoir eu un PVT au préalable ne t'empêchera pas d'obtenir un permis de travail ouvert en tant que conjoint de fait, par contre vous devez être éligible, notamment prouver au moins prouvez que vous viviez ensemble les 12 derniers mois, pas seulement le fait d'être en couple : compte commun, factures à la même adresse, livret de famille, attestation comme quoi vous vivez bien ensemble....
- 23/01/23, 20:55 #5 Bonjour Marie ,Bonjour,
En tant que pvtiste, tu dois obtenir un emploi qualifié (et fournir 2 ou 3 fiches de paie de préférence) pour que ton conjoint puisse bénéficier d'un permis de travail ouvert : Canada : permis de travail ouvert pour les conjoints (travailleur ou étudiant)
J’espère que tu vas bien et merci pour ta réponse ! Mais je crois que je me suis peut être mal exprimée , ma question était ; Comme je suis actuellement en PTO j’ai donc le droit de travailler. Est il possible que je travaille avec le PTO que j’ai actuellement et que lorsque nous irons à la frontière je pourrais ; valider mon nouveau PVT mais aussi faire le PTO de mon époux en montrant les fiches de paies que j’ai obtenue (sous mon visa PTO)?
Ou faut il que je valide en premier lieu mon nouveau pvt et ensuite que je travaille 1 mois et demi( donc 3 fiches de paies… etc) , et que à ce moment là on aille faire le tour du poteau et donc le PTO de mon époux ?
merci pour ta réponse !
aussi , il me semble d’après les dernières publications de Nadia Barrou avocate , il n’est plus nécessaire d’avoir un emploi qualifié. En effet , il y a une réforme sur 2 ans qui permet de faire un PTO à son conjoint à partir du 31 janvier il me semble , mais sans avoir une expérience de travail dans un poste qualifié. J’ai toutes les captures d’écrans de la publication de l’avocate mais aussi le lien vers l’article du gouvernement du Canada. Ça a été mis en place pour palier au manque de personnelle dans tous les domaines et pas que les emplois qualifiés( 0, A, B)
Merci à toi ,
julia
- 23/01/23, 22:07 #6 Bonjour,
Exactement ! Donc oui pas de souci, tu peux travailler avec ton PTO et valider ton PVT quand c'est le moment pour toi. Et je pense qu'avec la nouvelle réforme, si tu as déjà une offre d'emploi, ton conjoint pourra surement bénéficier d'un PTO sans attendre 3 fiches de paie, et sans que tu obtiennes un job qualifié.
- 23/01/23, 22:13 #7 Ah super nouvelle ça !! Alors pour que je comprenne bien ! Si je travaille dès demain , minimum 30h et un contrat de minimum 1 an , et que j’obtiens 3 fiches de paies donc dans 1 mois et demi , je peux aller directement à la frontière avec mon mari , faire valide mon PVT et le jour même aussi , dans la foulée faire valider son PTO aussi ?Bonjour,
Exactement ! Donc oui pas de souci, tu peux travailler avec ton PTO et valider ton PVT quand c'est le moment pour toi. Et je pense qu'avec la nouvelle réforme, si tu as déjà une offre d'emploi, ton conjoint pourra surement bénéficier d'un PTO sans attendre 3 fiches de paie, et sans que tu obtiennes un job qualifié.
Je me posais la question car comme le PTO est relié au PVT du conjoint , il faudrait peut être que je valide mon PVT d’abord , que je travaille pendant 1 mois et demi et qu’ensuite on retourne à la frontière pour faire son PTO ?
merci à toi pour ta rapidité surtout ! T’es réponses sont décisives pour la suite de notre aventure , et nous n’avons pas le droit à l’erreur , j’ai deux enfants très jeunes alors ça demande de l’organisation! Merci beaucoup à toi !
- 23/01/23, 23:24 #8
- 23/01/23, 23:37 #9 Merci pour ta réponse Marie !
Quand tu dis il n’y a plus besoins de fiches de paies c’est parce que si tu as un contrat de travaille tu n’es pas obligé d’apporter les fiches de paie c’est ça ?
et pour être sûr , il faut bien un contrat de travail de 1 an et dans n’importe quel job pas qualifié ? Désolée de te faire répéter c’est vraiment pour connaître tous les détails ! Je suis étonnée de ne pas avoir besoins de valider mon pvt avant de travailler pour lui faire un PTO c’est pour ça ☺️
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