Bonjour,
Je peux signer un contrat pour un emploi qui m'intéresse énormément (contrat d'un an qui pourrait être renouvelable).
Emploi qui commence en Septembre 2014.
Que se passerait-il si je commençais mon PVT en avril 2014 par exemple... Pourrais-je quand même signer ce contrat et honorer ce contrat ? Ou suis-je obligé d'arriver au Québec en Septembre 2014 pour effectuer cet emploi toute mon année de PVT ?
Merci pour l'aide précieuse
Bonjour Thibault,
Alors, si tu commences ton PVT en avril 2014, celui-ci expirera en avril 2015. Tu n'auras donc plus de permis de travail à partir d'Avril 2015 pour honorer la fin de ton contrat.
Si tu commences ton PVT en septembre 2014, celui-ci sera valable jusqu'en septembre 2015, donc tu honoreras ton contrat.
Si tu veux honorer ton contrat en commençant en avril, il faudrait que tu vois avec eux s'ils pourront te faire un permis de travail à partir d'avril 2015 jusqu'à septembre 2015 pour te permettre de finir ton contrat.
Tu ne pourras faire qu'une demande de permis de travail fermé, et ton employeur devra au préalable obtenir un AMT, c'est à dire un avis sur le marché du travail , un papier qui prouve qu'ils n'ont pas pu recruter un résidant permanent au Canada ou un Canadien pour faire ton emploi.
