Recherche d'un emploi en Analyse d'Affaire/Configuration de SAP ou autre ERP

[RJePVT]

Bonjour à tous,

Je me suis récemment installé à Montréal et je suis maintenant à la recherche d'un poste en analyste d'affaire/fonctionnel dans le domaine des systèmes d'information, de préférence sur la configuration et le déploiement d'un ERP, type SAP (au vu de mon expérience professionnel précédente). Je reste cependant ouvert à toute proposition (notamment autour de la qualité et des tests).

J’ai un master en Management et Stratégie des Systèmes d’Information de l'Institut d'Administration des Entreprise de Lyon 3. J’ai récemment acquis de l’expérience professionnelle chez Capgemini France (Top 3 des Entreprises de Service du Numérique française) en tant que consultant fonctionnel, spécialisé SAP, au sein de la division Manufacturing, Consumer et Retail. Pour de plus amples informations concernant mon parcours, vous pouvez voir mon profil LinkedIn à l'adresse:[edit modération : lien supprimé]

Je n'ai pas encore de permis de travail mais comme j’ai l’intention de m’installer à Montréal ou dans les régions de façon permanente, je voudrais commencer par un permis Jeune Pro et éventuellement passer au permis de travail permanent/ résidence permanente. D'après mes recherches, je peux bénéficier du processus d'immigration simplifiée (Immigration, Diversité et Inclusion Québec - Liste des professions admissibles au traitement simplifié, code profession 2171)

J'ai déjà effectué des recherches ou contacté des entreprises dans le placement informatique, mais actuellement je suis soit bloqué par mon profil junior (Meritek semble placer uniquement des séniors par exemple) soit par l'absence d'un permis de travail (c'est ce qui m'a été signalé lorsque j'ai passé des entretiens avec des recruteurs). Connaissez-vous des entreprises à même d'effectuer les démarches ? (Pour prouver mon travail de qualité et mes ambitions professionnelles, j'ai une lettre de recommandation de mon ancien manager). Bien évidemment, toutes vos recommandations sont les bienvenues!

Par avance, merci pour votre aide!

[RJePVT]

Bonjour à nouveau,

Une nouvelle question à vous communiquer :

Lorsque je démarche un employeur, dois-je indiquer directement, lors de la première étape de candidature (envoi du CV + lettre de motivation), que je ne dispose pas d'un permis de travail. Et donc que l'employeur doit réaliser des démarches pour pouvoir m'embaucher.
Ou faut-il mieux attendre que je sois en entretien pour révéler cette information (j'ai donc la possibilité de mieux me vendre et d'avoir ainsi augmenter ma valeur à l'embauche).

Cordialement,
RJe.